越南內務部擬修法取消養老金代領授權12個月上限

越南內務部在修訂《社會保險法》若干條款的草案中，再次提議取消養老金、社會保險補助及其他待遇代領授權書最長12個月有效期的限制，改由民事法律規範授權事宜。現行2024年《社會保險法》規定，參保人和待遇享受人可書面授權他人辦理社會保險事務，但代領養老金等款項的授權書自設立之日起最多12個月有效，且須依法公證認證。授權到期後如需繼續由他人代領，須重新辦理授權。

這一限制給行動不便的老年人家庭帶來實際負擔。河內白梅坊居民阮忠表示，其97歲的母親身體虛弱，無法前往社會保險服務點，他希望有關部門研究將授權期限延長至24個月、36個月或更長。同住白梅坊的黎旺也說，其母年事已高，出行常需輪椅協助，若每12個月就要帶老人到服務點重辦手續，十分不便，他希望將期限延長至兩三年或更久。

胡志明市律師陳玉適對取消12個月上限的提議表示支持。他認為，改按民事法律處理可減少重複設立授權書，尤其方便年邁體弱者。他援引2015年《民法典》第563條指出，授權期限由各方約定或法律規定；既無約定也無法律規定時，委託合同期限為自設立起1年。他同時提醒，應區分修法提議與現行規定：現行法律仍設12個月上限，只有提議通過並生效後，待遇享受人才能按新規約定更長的授權期限。

陳玉適舉例說，一名80歲、每月領取500萬越南盾養老金的父親如授權兒子代領，若新規允許按約定確定期限，父子可設立3年期授權並按規定辦理形式手續，兒子在授權範圍和期限內代為領取，父親仍是養老金享受人。若無償授權，父親可隨時單方終止委託合同，但須提前合理時間通知兒子，並書面告知社會保險機構或直接發放單位，以便更新並停止代領。