頒獎典禮在馬來西亞吉隆坡洲際酒店舉行，匯聚了致力於塑造再生、韌性和包容性未來的領先企業和商業領袖。
由亞洲企業商會頒發的亞洲負責任企業獎，繼續被廣泛視為亞洲環境、社會和治理及可持續發展實踐的金標準，表彰那些通過可持續商業實踐展現創新、問責和長期價值創造的組織。
亞洲企業商會主席理查德·曾表示：“未來將由我們如何選擇應用技術來定義，而非我們創造的技術本身。今天獲得認可的組織表明，創新可以成為再生、韌性和包容的力量。通過負責任地利用技術，他們為企業、社區和環境創造持久價值，為下一代領導者樹立了強有力的榜樣。”
自2011年以來，亞洲負責任企業獎已表彰涵蓋社會賦權、人力投資、健康促進、綠色領導力、公司治理、循環經濟領導力、企業可持續發展報告和負責任商業領導力等類別的組織。為反映不斷演變的ESG格局，今年該獎引入了兩個新類別——負責任數字實踐和可持續投資。獲獎者從350多個組織中選出，經過基於相關性、有效性和影響力以及可持續性的嚴格評審過程。
在負責任商業領導力類別中獲獎的有：威剛科技股份有限公司董事長陳立白、玉山金融控股股份有限公司董事長黃男州、以及永豐金融控股股份有限公司董事長陳思寬，以表彰他們富有遠見的領導力和對可持續商業實踐的承諾。
值得注意的獲獎者包括在綠色領導力類別下的馬來西亞味之素有限公司、泰國Osotspa大眾有限公司和菲律賓Bricolage公司（MR. DIY Philippines）；而行業領導者如臺灣國泰世華銀行和日本松下控股公司則在社會賦權類別下獲得認可。人力投資類別的獲獎者包括渣打銀行臺灣和越南電線電纜公司，而三得利飲料食品泰國有限公司和臺灣新代科技股份有限公司則是在健康促進類別中獲獎的獲獎者之一。
因對透明度和問責制的承諾而獲獎的包括在公司治理和企業可持續發展報告類別下的臺灣中鼎集團、泰國政府住房銀行和越南ROX集團。
在循環經濟領導力類別中，臺灣遠東新世紀公司和東聯化學股份有限公司是獲獎者之一。泰國人壽保險公司和臺灣企銀分別是在新引入的負責任數字實踐和可持續投資類別下的首批獲獎者。
亞洲負責任企業獎還向展示長期可持續發展卓越承諾的組織頒發了可持續發展徽章。銀質可持續發展徽章授予被亞洲負責任企業獎認可五年或以上的組織，授予了亞洲水泥股份有限公司；而金質可持續發展徽章保留給被認可十年或以上的組織，授予了泰國人壽保險公司。
在頒獎典禮之前，2026年國際企業社會責任與可持續發展峰會匯聚了來自該地區的300多位高管、商業領袖和可持續發展從業者。峰會探討了數字化轉型和新興技術如何通過思想領導和跨部門知識交流加速ESG採納、推動系統性變革並釋放可持續增長。
亞洲企業商會主席丹斯里拿督黃家泉博士表示：“技術的承諾必須是包容的，其利益必須公平地分配至各個部門、社區和經濟體。通過負責任地利用創新，企業可以推動有意義的進步，釋放可持續增長的新機遇，併為人類和地球創造持久的積極影響。”
峰會特邀演講嘉賓包括畢馬威臺灣可持續發展諮詢董事總經理黃力博士；IOI集團首席可持續發展官蘇麗娜·伊斯梅爾博士；綠色轉型諮詢培訓聯合創始人兼管理合夥人、GRI越南國家經理兼Travelife越南國家代表阮文明寶，以及來自全球的其他領先可持續發展專家。
越南中文社
