通過檢查，濱城-山水旅遊股份公司被發現存在一些問題：在檢查期間，公司開展了職業培訓課程，但未按規定簽訂培訓合同。
公司沒有關於改善勞動條件、減少有害因素和預防職業病的措施的文件和資料，違反了《勞動安全衛生法》的規定。
公司還與峴港心智綜合醫院簽訂了醫療合作合同，以進行健康監測和醫療諮詢。
然而，安排人員從事醫療工作但未持有職業健康專業證書是不符合規定的。
公司配備了現場急救人員，但未按規定組織培訓。
對於相關違規行為，檢查組已製作記錄，並移交內務部發布決定，對濱城-山水旅遊股份公司處以3000萬越南盾的罰款。
至於印度支那會安高爾夫股份公司：2025年，公司發生了9起工傷事故。儘管已進行調查並製作了記錄，但檔案中缺少法律文件。
公司安排了2名醫療人員。其中1人持有職業健康專業證書，另1人未持有證書，不符合規定。
印度支那度假村有限責任公司（會安）存在以下問題：
公司組織了許多技能提升培訓課程，但只要求員工簽署承諾書，而不是簽訂職業培訓合同。
已制定的繁重、有害勞動清單未能如實反映從事繁重、有害、危險職業和工作的對象。
勞動環境監測結果顯示，仍有5個樣本超過允許的衛生標準……
而對於越南航線酒店度假村有限責任公司：
公司與潘周楨醫科大學醫院簽訂了醫療擔保合同，以進行疾病診治和處理醫療情況。然而，安排了3名員工從事醫療工作，但未持有職業健康專業證書，不符合規定。
2026年的監測結果顯示，有3個樣本未達到允許的衛生標準。
此外，檢查組還指出了559投資股份公司分支機構——TIA WELLNESS度假區的存在的問題。
越南中文社
