通过检查，滨城-山水旅游股份公司被发现存在一些问题：在检查期间，公司开展了职业培训课程，但未按规定签订培训合同。
公司没有关于改善劳动条件、减少有害因素和预防职业病的措施的文件和资料，违反了《劳动安全卫生法》的规定。
公司还与岘港心智综合医院签订了医疗合作合同，以进行健康监测和医疗咨询。
然而，安排人员从事医疗工作但未持有职业健康专业证书是不符合规定的。
公司配备了现场急救人员，但未按规定组织培训。
对于相关违规行为，检查组已制作记录，并移交内务部发布决定，对滨城-山水旅游股份公司处以3000万越南盾的罚款。
至于印度支那会安高尔夫股份公司：2025年，公司发生了9起工伤事故。尽管已进行调查并制作了记录，但档案中缺少法律文件。
公司安排了2名医疗人员。其中1人持有职业健康专业证书，另1人未持有证书，不符合规定。
印度支那度假村有限责任公司（会安）存在以下问题：
公司组织了许多技能提升培训课程，但只要求员工签署承诺书，而不是签订职业培训合同。
已制定的繁重、有害劳动清单未能如实反映从事繁重、有害、危险职业和工作的对象。
劳动环境监测结果显示，仍有5个样本超过允许的卫生标准……
而对于越南航线酒店度假村有限责任公司：
公司与潘周桢医科大学医院签订了医疗担保合同，以进行疾病诊治和处理医疗情况。然而，安排了3名员工从事医疗工作，但未持有职业健康专业证书，不符合规定。
2026年的监测结果显示，有3个样本未达到允许的卫生标准。
此外，检查组还指出了559投资股份公司分支机构——TIA WELLNESS度假区的存在的问题。
（编译：Jon ；审校：Ken；来源：越南中文社yuenan.com）
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