越南按基本工資253萬越盾調整7個地區津貼係數

越南內務部近日頒佈通知，修訂補充第11/2005號聯合通知並取代第23/2025號通知，指導自7月1日起實行的地區津貼制度。原通知中“通用最低工資”已替換為“基本工資”。

該政策適用於幹部、公務員、職員、合同工（已按工資表定薪）在國家機關、事業單位工作；以及軍隊、公安單位中的軍官、專業軍人、士官、士兵、戰士、公務員和編制內人員。

7個津貼係數保持不變，分別為0.1；0.2；0.3；0.4；0.5；0.7和1。最高係數1適用於長沙、黃沙特殊區；以及國防部直接在南越海域執行任務的部隊。

地區津貼與月薪、補貼同期發放，計算公式為：地區津貼金額 = 地區津貼係數 × 基本工資。自7月1日起，基本工資調整為每月253萬越盾，增長8%，地區津貼金額相應增加如下：

地區津貼基於自然因素（如氣候、海拔、遠離經濟政治中心的地理區域）確定，這些因素影響人們的物質和精神生活，並補充邊境、海島等特殊困難因素。該津貼主要按行政區劃享受，機關所在鄉享受該鄉津貼，地區變化時相應調整。