20多歲的Z世代年輕人被民眾信任，擔任村長、居民組長，將青春活力與科技帶入基層工作。
三年前當地準備選舉村長時，當時才23歲的陳光俊（Trần Quang Tuấn）沒想到自己會被推薦參選。作為海防市二長睿村最年輕的黨員之一，他被支部選中，期望培養成後備幹部。“我很猶豫，因為覺得自己太年輕，不知道能否承擔整個村的工作”，俊回憶道。
前輩黨員的鼓勵和村民的信任，讓這位剛從海防大學畢業的年輕人勇敢參選並當選。行政區劃調整後，俊繼續擔任長睿1居民組組長，管轄近700戶、2300多口人。
在林同省，阮氏寶兒（Nguyễn Thị Bảo Nhi）也得到當地民眾的鼓勵，表達了參與基層工作的意願。這位2001年出生的姑娘畢業於胡志明市農林大學植物保護專業，選擇回鄉在家人的合作社工作，而不是留在城市。四年來，她一邊從事農業生產，一邊幫助村民應用新技術、轉換作物。
寶兒說村裡很多叔叔阿姨鼓勵她參選，因為她有大學學歷，熱心地方活動，又親近群眾。之後她在社交媒體上分享願望的視頻獲得許多支持。“我認為經驗上年輕人肯定比不上長輩。但知識、技術和青春活力也是我們貢獻的優勢”，寶兒說。
兩人的共同點是不把年輕視為絕對優勢。他們承認自己缺乏經驗和信譽，但相信可以通過學習精神、親近群眾以及掌握技術來彌補。
上任初期，俊曾遇到不少懷疑。有人認為一個20出頭的年輕人很難有足夠經驗處理整個居民區的事務。他沒有解釋，而是選擇挨家挨戶走訪，傾聽並處理具體問題。“當我解決了群眾遇到的難題，他們就會逐漸改變看法”，俊說。
三年的基層工作讓他認識到，村長、居民組長的工作與許多人想像的大不相同。除了宣傳政策方針，大部分時間用於調解居民矛盾、動員群眾捐地修路、接收反映意見以及連接政府與民眾。
據俊說，基層工作者必須瞭解每戶家庭的情況，處理日常生活中非常貼近的事務。
對寶兒而言，促使她參與的不是職位頭銜，而是為家鄉多做貢獻的願望。她認為年輕人在幫助群眾接觸在線公共服務、將技術應用於生產以及推動基層數字化轉型方面具有優勢。
村長、居民組長由居民直接選舉，經鄉級人民委員會確認後上任。他們是政府與民眾之間的橋梁，組織社區活動，宣傳政策方針，掌握生活情況，反映建議，參與調解，動員群眾發展經濟社會。
根據第185/2026號法令，候選人必須年滿21週歲，常住本地，品德良好，在社區中有威信，具備組織、動員群眾的能力和實際經驗。此外，法令鼓勵擁有適當專業背景的人士，並補充了信息技術應用、規劃、彙總、統計和報告能力的要求，以滿足基層數字化轉型需求。
越南中文社
