越南Z世代出任村长、居民组长

20多岁的Z世代年轻人被民众信任，担任村长、居民组长，将青春活力与科技带入基层工作。

三年前当地准备选举村长时，当时才23岁的陈光俊（Trần Quang Tuấn）没想到自己会被推荐参选。作为海防市二长睿村最年轻的党员之一，他被支部选中，期望培养成后备干部。“我很犹豫，因为觉得自己太年轻，不知道能否承担整个村的工作”，俊回忆道。

前辈党员的鼓励和村民的信任，让这位刚从海防大学毕业的年轻人勇敢参选并当选。行政区划调整后，俊继续担任长睿1居民组组长，管辖近700户、2300多口人。

在林同省，阮氏宝儿（Nguyễn Thị Bảo Nhi）也得到当地民众的鼓励，表达了参与基层工作的意愿。这位2001年出生的姑娘毕业于胡志明市农林大学植物保护专业，选择回乡在家人的合作社工作，而不是留在城市。四年来，她一边从事农业生产，一边帮助村民应用新技术、转换作物。

宝儿说村里很多叔叔阿姨鼓励她参选，因为她有大学学历，热心地方活动，又亲近群众。之后她在社交媒体上分享愿望的视频获得许多支持。“我认为经验上年轻人肯定比不上长辈。但知识、技术和青春活力也是我们贡献的优势”，宝儿说。

两人的共同点是不把年轻视为绝对优势。他们承认自己缺乏经验和信誉，但相信可以通过学习精神、亲近群众以及掌握技术来弥补。

上任初期，俊曾遇到不少怀疑。有人认为一个20出头的年轻人很难有足够经验处理整个居民区的事务。他没有解释，而是选择挨家挨户走访，倾听并处理具体问题。“当我解决了群众遇到的难题，他们就会逐渐改变看法”，俊说。

三年的基层工作让他认识到，村长、居民组长的工作与许多人想象的大不相同。除了宣传政策方针，大部分时间用于调解居民矛盾、动员群众捐地修路、接收反映意见以及连接政府与民众。

据俊说，基层工作者必须了解每户家庭的情况，处理日常生活中非常贴近的事务。

对宝儿而言，促使她参与的不是职位头衔，而是为家乡多做贡献的愿望。她认为年轻人在帮助群众接触在线公共服务、将技术应用于生产以及推动基层数字化转型方面具有优势。

村长、居民组长由居民直接选举，经乡级人民委员会确认后上任。他们是政府与民众之间的桥梁，组织社区活动，宣传政策方针，掌握生活情况，反映建议，参与调解，动员群众发展经济社会。

根据第185/2026号法令，候选人必须年满21周岁，常住本地，品德良好，在社区中有威信，具备组织、动员群众的能力和实际经验。此外，法令鼓励拥有适当专业背景的人士，并补充了信息技术应用、规划、汇总、统计和报告能力的要求，以满足基层数字化转型需求。

（编译：Ivy ；审校：Momo；来源：越南中文社yuenan.com）