越南內務部關於最低工資調整的草案徵求意見稿中指出，將地區最低工資上調7.8%，比勞動者到2027年底的最低生活水平高出約3.7%。該草案規定適用於企業領域勞動合同勞動者的最低工資調整。根據國家工資委員會的建議，起草機構提議自2027年1月1日起，一類地區月最低工資為570萬越盾；二類地區508萬越盾；三類地區445萬越盾；四類地區404萬越盾。增幅為31萬至39萬越盾，總體比率為7.8%。相應的小時最低工資：一類地區27,400越盾，二類地區24,400越盾，三類地區21,400越盾，四類地區19,400越盾。內務部評估7.8%的增幅比勞動者到2027年底的最低生活水平高出約3.7%。這一計算基於預計2026年和2027年CPI年均上漲約4.5%的情景。最低工資增長比例兼顧雙方利益，既改善勞動者生活，又保障企業生產經營。草案同時規定，僱主須審查合同及協議中的約定，進行調整補充，不得取消或削減加班、夜班工資及實物補貼。對勞動者更有利的約定，如對要求經過學習、職業培訓的崗位或職稱支付高於最低工資至少7%，對繁重、有毒、危險工作支付高於5%的，繼續執行，除非雙方另有約定。此外，內務部提議政府根據海防、興安、峴港、同奈和胡志明市5個地方的建議，審核決定調整適用最低工資的地區。具體如下：海防市：二類地區調為一類地區：Thanh Hà, Hà Tây, Hà Bắc, Hà Nam, Hà Đông, Ninh Giang, Vĩnh Lại, Khúc Thừa Dụ, Tân An, Hồng Châu, Thanh Miện, Bắc Thanh Miện, Nam Thanh Miện, Hải Hưng。興安省：四類地區調為三類地區：Đông Hưng, Bắc Tiên Hưng, Đông Tiên Hưng, Nam Đông Hưng, Bắc Đông Quan, Bắc Đông Hưng, Đông Quan, Nam Tiên Hưng, Quỳnh Phụ, Minh Thọ, Nguyễn Du, Quỳnh An, Ngọc Lâm, Đồng Bằng, A Sào, Tân Tiến, Phụ Dực, Hưng Hà, Tiên La, Lê Quý Đôn, Hồng Minh, Thần Khê, Diên Hà, Ngự Thiên, Long Hưng, Lê Lợi, Kiến Xương, Quang Lịch, Vũ Quý, Bình Thanh, Bình Định, Hồng Vũ, Bình Nguyên, Trà Giang, Vũ Thư, Vũ Tiên, Vạn Xuân thuộc tỉnh Hưng Yên。峴港市：三類地區調為二類地區：Điện Bàn, Điện Bàn Đông, An Thắng, Điện Bàn Bắc và các xã Điện Bàn Tây, Gò Nổi。同奈省：二類地區調為一類地區：Cẩm Mỹ, Định Quán, Tân Phú, Thuận Lợi。胡志明市：二類地區調為一類地區：Bà Rịa, Long Hương, Tam Long, các xã Ngãi Giao, Nghĩa Thành, Kim Long, Châu Đức, Long Hải, Long Điền, Bình Khánh, An Thới Đông, Cần Giờ, Thạnh An và Đặc khu Côn Đảo。2027年地區最低工資上調7.8%的方案於7月16日經國家工資委員會兩輪談判後達成一致。統計總局數據顯示，2026年上半年平均居民消費價格指數同比上漲4.38%。其中，住房、水電、燃料和建材類上漲超過6.7%；房租上漲6.3%因維護運營成本增加；房屋維修材料上漲超過14%因建材價格和建房維修需求上升；生活用電價格上漲5.54%因用電需求增加。越南工會於2026年3-4月對7個省市近200家企業的2000名勞動者進行的調查顯示，工資不僅影響日常支出，還決定購房能力、儲蓄和未來財務準備。其中，55%的單身勞動者表示工資是未結婚的主因；73%的已婚者表示當前工資影響生育更多孩子的計劃；學習、醫療和育兒成本日益高昂，使許多家庭選擇推遲生育。