越南内务部：建议最低工资上调7.8%，“高于最低生活水平”

越南内务部关于最低工资调整的草案征求意见稿中指出，将地区最低工资上调7.8%，比劳动者到2027年底的最低生活水平高出约3.7%。该草案规定适用于企业领域劳动合同劳动者的最低工资调整。根据国家工资委员会的建议，起草机构提议自2027年1月1日起，一类地区月最低工资为570万越盾；二类地区508万越盾；三类地区445万越盾；四类地区404万越盾。增幅为31万至39万越盾，总体比率为7.8%。相应的小时最低工资：一类地区27,400越盾，二类地区24,400越盾，三类地区21,400越盾，四类地区19,400越盾。内务部评估7.8%的增幅比劳动者到2027年底的最低生活水平高出约3.7%。这一计算基于预计2026年和2027年CPI年均上涨约4.5%的情景。最低工资增长比例兼顾双方利益，既改善劳动者生活，又保障企业生产经营。草案同时规定，雇主须审查合同及协议中的约定，进行调整补充，不得取消或削减加班、夜班工资及实物补贴。对劳动者更有利的约定，如对要求经过学习、职业培训的岗位或职称支付高于最低工资至少7%，对繁重、有毒、危险工作支付高于5%的，继续执行，除非双方另有约定。此外，内务部提议政府根据海防、兴安、岘港、同奈和胡志明市5个地方的建议，审核决定调整适用最低工资的地区。具体如下：海防市：二类地区调为一类地区：Thanh Hà, Hà Tây, Hà Bắc, Hà Nam, Hà Đông, Ninh Giang, Vĩnh Lại, Khúc Thừa Dụ, Tân An, Hồng Châu, Thanh Miện, Bắc Thanh Miện, Nam Thanh Miện, Hải Hưng。兴安省：四类地区调为三类地区：Đông Hưng, Bắc Tiên Hưng, Đông Tiên Hưng, Nam Đông Hưng, Bắc Đông Quan, Bắc Đông Hưng, Đông Quan, Nam Tiên Hưng, Quỳnh Phụ, Minh Thọ, Nguyễn Du, Quỳnh An, Ngọc Lâm, Đồng Bằng, A Sào, Tân Tiến, Phụ Dực, Hưng Hà, Tiên La, Lê Quý Đôn, Hồng Minh, Thần Khê, Diên Hà, Ngự Thiên, Long Hưng, Lê Lợi, Kiến Xương, Quang Lịch, Vũ Quý, Bình Thanh, Bình Định, Hồng Vũ, Bình Nguyên, Trà Giang, Vũ Thư, Vũ Tiên, Vạn Xuân thuộc tỉnh Hưng Yên。岘港市：三类地区调为二类地区：Điện Bàn, Điện Bàn Đông, An Thắng, Điện Bàn Bắc và các xã Điện Bàn Tây, Gò Nổi。同奈省：二类地区调为一类地区：Cẩm Mỹ, Định Quán, Tân Phú, Thuận Lợi。胡志明市：二类地区调为一类地区：Bà Rịa, Long Hương, Tam Long, các xã Ngãi Giao, Nghĩa Thành, Kim Long, Châu Đức, Long Hải, Long Điền, Bình Khánh, An Thới Đông, Cần Giờ, Thạnh An và Đặc khu Côn Đảo。2027年地区最低工资上调7.8%的方案于7月16日经国家工资委员会两轮谈判后达成一致。统计总局数据显示，2026年上半年平均居民消费价格指数同比上涨4.38%。其中，住房、水电、燃料和建材类上涨超过6.7%；房租上涨6.3%因维护运营成本增加；房屋维修材料上涨超过14%因建材价格和建房维修需求上升；生活用电价格上涨5.54%因用电需求增加。越南工会于2026年3-4月对7个省市近200家企业的2000名劳动者进行的调查显示，工资不仅影响日常支出，还决定购房能力、储蓄和未来财务准备。其中，55%的单身劳动者表示工资是未结婚的主因；73%的已婚者表示当前工资影响生育更多孩子的计划；学习、医疗和育儿成本日益高昂，使许多家庭选择推迟生育。

（编译：Cici ；审校：Ken；来源：越南中文社yuenan.com）