越南勞動者平均花費近1.26億越南盾出國務工

2025年，越南勞動者出國務工平均花費近1.26億越南盾，相當於4.5個月的收入，且超過一半的人需要借錢支付。

統計局與國際移民組織（IOM）於9月8日聯合發佈的《越南勞動者出國務工費用深度分析報告》顯示，這一費用較2021年的1.65億越南盾已大幅下降。

同期，越南勞動者在國外的首月平均收入從2240萬越南盾增至2800萬越南盾以上。因此，目前出境前支付的費用約相當於4.5個月的收入。

費用包括四類：完善檔案並滿足出境條件；支付給招聘機構或個人中介；交通及其他費用。其中，支付給招聘機構或中介的費用最高，近5300萬越南盾。

日本、韓國和臺灣——吸引越南勞動者最多的三個市場——費用最高。2025年，前往日本的人平均需花費近1.41億越南盾，韓國超過1.39億，臺灣1.3億，而其他市場近8600萬越南盾。

統計局人口與勞動統計處的阮氏玉蘭女士表示，調查顯示學歷越低，出國務工費用越高，有的群體高達1.556億越南盾。

按職業技能劃分，中等技能勞動者需花費約1.43億越南盾，低技能1.09億，而高技能群體僅近6800萬越南盾。

勞動者通常需約6個月時間準備出境。約53%的受訪者需借錢支付各項費用，平均借款1.22億越南盾。

出國務工的勞動者主要從事普通工作。簡單勞動者佔33%，手工藝者及相關職業約佔24%，機械、設備操作佔16%。

首月收入也因學歷不同而差異顯著。大專及以上學歷的勞動者平均每月收入4260萬越南盾，初級或中級為2760萬，高中畢業為2600萬，初中畢業約2200萬越南盾。

蘭女士認為，儘管費用較往年有所下降，但目前水平仍然較高，因為大多數出國務工者來自農村，且約53%的人需要借貸支付。管理機構需要繼續降低成本、透明化各項收費、控制非正式費用，同時提升勞動者技能，並在他們回國後協助就業。

海外勞工管理局法律處副處長阮海李表示，招聘和中介費用佔比較大。實際產生的額外費用主要存在於勞動者出境前的中間環節和非正式中介中。

國會8月通過的《越南契約勞工出國工作法》若干條款修訂補充法，繼續收緊服務費以外的各項收費總額，以減輕勞動者的財務負擔，同時加大對違規企業的處罰力度。

未來，海外勞工管理局將通過雙邊談判，推動合作伙伴和外國僱主共同分擔招聘、機票、培訓費用，逐步邁向勞動者無需支付招聘費用的模式。

回國勞工的數據也將被整合到就業服務系統中，以便與用人單位對接，尤其是來自勞動者曾工作過的市場的FDI企業。

紅昭