越南劳动者平均花费近1.26亿越南盾出国务工

2025年，越南劳动者出国务工平均花费近1.26亿越南盾，相当于4.5个月的收入，且超过一半的人需要借钱支付。

统计局与国际移民组织（IOM）于9月8日联合发布的《越南劳动者出国务工费用深度分析报告》显示，这一费用较2021年的1.65亿越南盾已大幅下降。

同期，越南劳动者在国外的首月平均收入从2240万越南盾增至2800万越南盾以上。因此，目前出境前支付的费用约相当于4.5个月的收入。

费用包括四类：完善档案并满足出境条件；支付给招聘机构或个人中介；交通及其他费用。其中，支付给招聘机构或中介的费用最高，近5300万越南盾。

日本、韩国和台湾——吸引越南劳动者最多的三个市场——费用最高。2025年，前往日本的人平均需花费近1.41亿越南盾，韩国超过1.39亿，台湾1.3亿，而其他市场近8600万越南盾。

统计局人口与劳动统计处的阮氏玉兰女士表示，调查显示学历越低，出国务工费用越高，有的群体高达1.556亿越南盾。

按职业技能划分，中等技能劳动者需花费约1.43亿越南盾，低技能1.09亿，而高技能群体仅近6800万越南盾。

劳动者通常需约6个月时间准备出境。约53%的受访者需借钱支付各项费用，平均借款1.22亿越南盾。

出国务工的劳动者主要从事普通工作。简单劳动者占33%，手工艺者及相关职业约占24%，机械、设备操作占16%。

首月收入也因学历不同而差异显著。大专及以上学历的劳动者平均每月收入4260万越南盾，初级或中级为2760万，高中毕业为2600万，初中毕业约2200万越南盾。

兰女士认为，尽管费用较往年有所下降，但目前水平仍然较高，因为大多数出国务工者来自农村，且约53%的人需要借贷支付。管理机构需要继续降低成本、透明化各项收费、控制非正式费用，同时提升劳动者技能，并在他们回国后协助就业。

海外劳工管理局法律处副处长阮海李表示，招聘和中介费用占比较大。实际产生的额外费用主要存在于劳动者出境前的中间环节和非正式中介中。

国会8月通过的《越南契约劳工出国工作法》若干条款修订补充法，继续收紧服务费以外的各项收费总额，以减轻劳动者的财务负担，同时加大对违规企业的处罚力度。

未来，海外劳工管理局将通过双边谈判，推动合作伙伴和外国雇主共同分担招聘、机票、培训费用，逐步迈向劳动者无需支付招聘费用的模式。

回国劳工的数据也将被整合到就业服务系统中，以便与用人单位对接，尤其是来自劳动者曾工作过的市场的FDI企业。

红昭

（编译：Jon ；审校：Alex；来源：越南中文社yuenan.com）