政府辦公廳剛剛發佈了第143號通知，內容是副總理范氏青茶在內務部關於審查2026年前三個月任務並部署2026年底前工作任務的會議上的結論。

結論明確指出，副總理要求內務部審查2026年制度建設任務；在必要時，及時向有權限的上級提出建議，決定修改和補充已分配任務之外的規範性法律文件；確保同步、統一，同時全面涵蓋內務領域國家管理中的分級、分權、權限劃分內容。

按時完成分配的任務，避免制度建設中出現延遲、滯後的情況。首先緊急完善並向政府提交《公務員法》指導法令（在4月30日前完成）。

同時，完善關於從7月1日起調整幹部、公務員、職員、武裝力量及相關對象基本工資的法令（在5月30日完成）；規定村、居民小組組織活動及對村、居民小組非專職活動人員的一些制度和政策的法令，在4月30日完成。

對於與提高兩級地方政府活動質量和效率目標相關的任務，內務部繼續為基礎級政府提供業務培訓、培養，確保兩級地方政府在新形勢下順暢、高效運作。

制定關於分級、分權實施情況的評估報告；全面審查分級、分權的規定，提出需要調整的內容和需要繼續指導的內容；建議修改規定以確保可行性。

指導、督促各省、市緊急實施承認鄉級行政單位（在2026年6月完成）。主動配合正在制定設立中央直轄市方案的省份完善檔案，按規定執行程序、手續。

關於促進與勞動生產率掛鉤的勞動力市場的任務，副總理要求內務部集中制定、完善“在新階段提高國家勞動生產率，發展同步、現代、高效的勞動力市場”方案；“關於規定勞動者代表組織和集體談判組織法令若干重大內容的徵求意見報告”方案。

加快促進就業交易平臺，最遲在4月30日開通國家就業交易平臺；支持促進地方就業交易平臺的運營，提高勞動力市場的靈活性、擴展性和活力。

計算完善、促進國外勞動力市場；審查需要調整的市場，擴大仍有潛力的市場，力爭2026年派遣約15萬名越南勞工出國工作。