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越共政治局要求按崗位推進薪酬與考核改革
越共政治局第107號結論提出完善政治系統崗位體系，逐步改革考核、工資與待遇機制，不搞平均攤派精簡指標，以崗位、能力和實績定待遇。
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越共政治局就完善崗位體系作出結論
越共政治局第107號結論基本同意中央組織部關於完善政治系統崗位體系的報告，要求從按編制人數管理轉向按任務、產品和結果管理，作為招錄、考核與工資改革依據。
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越共政治局要求崗位設置與招聘考核掛鉤
越共政治局第107號結論要求緊急核查調整崗位設置，將崗位與招聘、評估、篩選掛鉤，統一數據管理編制，逐步改革考核與薪酬待遇。
來龍去脈
越共中央政治局已簽發關於完善政治系統內崗位體系、與幹部隊伍建設和編制管理相結合的第107號結論，要求從按崗位目錄、人數和編制指標管理，轉向按任務、工作、產品和結果管理。該結論由政治局委員、中央書記處常務書記陳錦秀代表政治局簽署，文件日期為2026年10月17日。據越南電視臺刊出的結論全文，政治局在2026年10月9日的會議上審議了中央組織部10月8日提交的第103號呈文，基本同意該報告及建議。結論承認，近年來崗位建設取得初步成果，崗位目…
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來龍去脈
編輯部整理越共中央政治局已簽發關於完善政治系統內崗位體系、與幹部隊伍建設和編制管理相結合的第107號結論，要求從按崗位目錄、人數和編制指標管理，轉向按任務、工作、產品和結果管理。該結論由政治局委員、中央書記處常務書記陳錦秀代表政治局簽署，文件日期為2026年10月17日。
據越南電視臺刊出的結論全文，政治局在2026年10月9日的會議上審議了中央組織部10月8日提交的第103號呈文，基本同意該報告及建議。結論承認，近年來崗位建設取得初步成果，崗位目錄、工作說明和能力框架初步形成，但多屆任期內結果未達革新要求，方法不統一、數據分散，崗位的管理和使用效率不高。
結論指出，機構調整、兩級地方政府模式運行以及分級分權推進，已改變各機構的職能、任務、權限和工作量；一些地方任務雖已下放，但權限與人力、經費、數據等保障條件不同步，任務交叉重疊問題未徹底解決。數字化轉型、自主機制和社會化的影響，也未在人力需求確定和編制分配中得到充分反映。
在薪酬與用人方面，政治局要求逐步改革按崗位、能力和工作結果進行評價的機制及工資、待遇政策，克服平均主義和論資排輩，重視工作實效而非職級與年限，並按路線圖完善工資政策改革的各項條件。結論同時要求將精簡編制與隊伍重組、提高工作質量和效率掛鉤，不機械套用平均編制定額或精簡比例，解決有的地方人員過剩、有的地方人手不足的問題。
結論設定了具體時限：2026年內完成政治系統內統一的崗位數據庫建設，數據須完整、準確、可核查，並用於制定2027至2031年編制分配方案；編制分配方案須在2026年第四季度向政治局報告。自2027年起繼續標準化崗位目錄、工作說明和能力框架。中央組織部自2026年11月起每月彙總進展並向政治局報告。
全部報道（4）
2026-10-20
越共政治局要求以崗位為基礎改革編制與薪酬管理
越共中央政治局已簽發關於完善政治系統內崗位體系、與幹部隊伍建設和編制管理相結合的第107號結論，要求從按崗位目錄、人數和編制指標管理，轉向按任務、工作、產品和結果管理。該結論由政治局委員、中央書記處常務書記陳錦秀代表政治局簽署，文件日期為2026年10月17日。據越南電視臺刊出的結論全文，政治局在2026年10月9日的會議上審議了中央組織部10月8日提交的第…
越共政治局要求2026年建成統一崗位數據庫，薪酬與崗位掛鉤
越共中央政治局10月17日發佈第107號結論，要求完善政治系統內與幹部隊伍建設和編制管理相結合的崗位體系。結論提出，2026年內須建成政治系統內統一的崗位數據庫，同時集中核查、調整和重組人力資源，制定2027至2031年編制分配方案，並於2026年第四季度向政治局報告。結論還要求逐步改革評估機制以及薪酬和待遇政策，使薪酬與崗位、能力和工作結果掛鉤，克服平均主…
越共政治局要求2026年內建成統一崗位數據庫
越共中央政治局在2026年10月9日的會議上審議中央組織部提交的崗位設置方案，併發布第107號結論，基本同意該報告及建議。結論要求把幹部人事和編制管理從按崗位目錄、人數和編制指標管理，轉向按任務、工作、產品和結果管理。結論承認，多年來崗位設置工作只取得初步成果，方法不統一、數據分散，崗位的管理和使用效率不高。一些地方雖已下放任務，但權限與人力、經費、數據等保…
越共政治局要求按崗位定編制薪酬，2026年建成統一崗位數據庫
越共中央政治局近日簽發第107號結論，要求完善政治系統內崗位體系，並以此為基礎改革編制管理和薪酬政策。該結論由中央書記處常務書記陳錦秀簽署，強調崗位是組織與人力資源管理的根基，應貫穿招聘、使用、評估、精簡編制和薪酬改革全過程。 政治局明確，崗位設置須依據機構職能任務，結合工作內容、產品、結果、責任與能力要求，並考慮分級分權、科技應用、數字化轉型及社會化等因素…
參考來源4家媒體 · 4篇媒體報道 ⌄
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