越南内政部拟将国家工资委员会主席任命权下放至部长

越南内政部正就一项总理决定草案征求意见，拟调整国家工资委员会的人事任命权限。草案提出，将委员会主席、副主席及其他成员的任命与免职权，由总理下放给内政部部长，由部长根据各相关机构的建议执行。内政部表示，此举旨在方便在参与委员会主席、副主席工作的机构发生人员变动时及时办理。

国家工资委员会的组成维持现行结构，共17人：内政部代表5人、越南劳动总联合会代表5人、中央雇主组织代表5人，另有2名独立专家。委员会设主席1人、副主席3人，主席由内政部副部长担任，负责主持委员会总体活动；三名副主席分别来自越南劳动总联合会、越南工商联合会和越南合作社联盟，负责协调各自一方的内部事务。

按照草案，委员会继续承担向政府提供最低工资政策咨询的职能，包括按月的地区最低工资标准以及补充的按小时地区最低工资标准，并就劳动者工资政策提出建议。委员会还负责研究、调查、收集信息并评估确定最低工资的各项因素，制定月最低工资、小时最低工资及适用地区划分方案，在此基础上与各方协商并向政府提出调整建议。

草案称，上述内容基本继承第145/2020/NĐ-CP号法令和政府总理第992/QĐ-TTg号决定的规定，仅任命权限一项作出调整。委员会下设技术部门和常设辅助部门，成员均按兼职方式工作；技术部门由委员会主席遴选任命，负责协助编制相关技术报告。