越南内务部在提交国会代表的《劳动法》等五项法律修订草案意见说明中表示，已采纳关于将每年7月27日定为“祖国感恩日、荣军烈士日”的建议，并写入《劳动法》。据此，劳动者在该日可带薪休假，措施自2027年起施行，以便民众参加缅怀先烈、感恩革命有功人员的活动。
这一安排源于国会代表在审议中的提议。有代表认为，将7月27日设为假日，便于组织并参与对革命有功人员的感恩活动，延续“饮水思源”“报恩答义”的传统。内务部称，起草机构已将该意见纳入《劳动法》修订内容。
围绕假日制度，内务部还回应了多项建议。对于把调休、补休原则写入法律以便每年自动适用，或在每月最后一周固定周五放假以避免调休，内务部认为，这类硬性规定对按行政作息、每周休息日固定的人群较方便，但不适合全体劳动者。该部指出，实际工时制度多样，不少企业实行轮班、连续生产或每周休息日不固定，硬性规定会降低用工安排的灵活性，增加成本，给生产经营带来困难。
内务部表示，现行法律已规定节假日与每周休息日重合时的补休，并允许根据用工特点安排每周休息日；核心要求是保障合理休息时间、足以恢复劳动力，不必绑定某一固定星期。因此宜保留灵活机制，依据每年日历、经济社会条件和用工特点决定休假与调休方案。
对于提前公布次年休假安排的建议，内务部称，企业须在实施前至少30天向劳动者通知次年春节和国庆休假方案，因此规定内务部长在次年休假安排中于上一年9月30日前公布，是合适方案，可让机关、单位、企业和劳动者有足够时间安排生产经营、人员配置、休息和出行。
越南中文社
