研讨会吸引了专家、记者、讲师和众多学生的参与，围绕人工智能对新闻活动带来的深刻变化展开讨论。
人工智能从工具成为记者的助手和……同事
在研讨会上，文朗大学社会政策传媒研究院的阮德安教授表示，根据最新统计数据，只有约16%的新闻工作者不使用人工智能。
然而，安教授强调人工智能只是辅助工具，帮助记者在数据分析、采访、转录、翻译等环节工作更快、更高效，但不能取代人类。
“滥用人工智能可能导致批判性思维、创造能力和职业标准的下降，甚至产生误导信息或被利用来污染信息环境。
不应‘神化’人工智能，而需要清醒、有目的和明确战略地接触，避免跟风。人工智能的应用必须始终置于记者的监督之下，对用户透明，并以公共利益为导向”，安教授说。
在研讨会上，《青年报》副总编辑黎春忠记者分享了新闻职业的强制性要求是核实信息并对信息负责。人工智能可以提供支持，但不能替代职业责任。
春忠记者分享说，从2020年新冠疫情时期开始，在必须远程工作的背景下，《青年报》已经使用人工智能作为虚拟主持人替代人类。
随着时间的推移，人工智能不仅是工具，还逐渐成为“助手”，甚至在某些内容生产流程中被视为“同事”。
他举例说，2024年，《青年报》使用人工智能分析和预测2024年欧洲杯比赛的比分。人工智能在比赛开始前给出预测，并借助大数据挖掘，该工具准确预测了100%的结果。
“尽管人工智能越来越强大，但仍需要人类控制和做出最终决定”，春忠记者强调。
黎春忠记者分享说，新闻业中人工智能的应用可以分为两个方向：个人使用和整合到编辑部管理流程中。
如果将人工智能整合到内容管理系统中，人工智能可以支持编辑、分析、内容建议和数据处理等多个环节。编辑部必须持续培训新闻工作者，因为每个人接触人工智能的程度不同。
人工智能会让新闻业“失去本质”吗？
在研讨会上，一位讲师担心人工智能对新闻经济的影响，同时担忧使用人工智能可能减少作者的个性印记，从而影响评论性新闻和深度作品的质量。
岘港市记者协会主席、岘港报业与广播电视局局长段春孝记者从实际情况中举出许多例子，并确认人工智能不会取代人类，但会改变新闻组织的方式。
人工智能不仅仅是节省成本或人力资源的问题，而是新闻管理模式重构的问题。
他强调，与其机械地削减人力，新闻机构应致力于建设高质量团队，具备掌握技术和创造内容的能力。
“人工智能无法取代记者的核心价值，如情感、经验和创造性思维。这是塑造新闻特色的因素。人工智能只是工具，而新闻的差异化价值仍在于人类”，孝记者说。
黎春忠记者认为，重要的是新闻工作者如何使用人工智能来创造产品，因为每个人有不同的挖掘和指令方式，导致结果不同。
如果完全依赖人工智能，作者将失去个性印记。然而，如果使用得当，人工智能将有助于缩短处理资料的时间，从而使记者能够更专注于分析、评论和深入探讨问题。
另一位讲师提出了在人工智能快速发展的背景下培训新闻人力资源的问题。
黎春忠记者强调了自学能力的重要作用。他认为，数字环境中的知识量非常大且不断变化，因此学生不能仅仅依赖学校内的培训课程。
他认为，培训机构的作用是指导学习方法、系统化知识和引导职业思维，而不是传授全部内容。同时，新闻机构也需要尽早参与培训过程，不要等到学生毕业，而是从在校期间就开始合作，帮助学习者接触实践。
学校、学生和新闻机构之间的结合将有助于形成能够良好适应技术快速变化，特别是人工智能的记者队伍。
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