据越南内务部通知，公务员、职员将8月31日（周一）的工作日与上周8月22日（周六）调换，即8月29日（周六）至9月2日（周三）放假。
按此放假安排的机构应合理安排工作，确保工作不间断，并安排值班人员处理突发事务。对于不按固定周末休假的单位，应根据计划安排合适的休息日。各部委、地方应主动采取措施发展生产，保障商品和服务供需平衡，稳定国庆期间物价和市场。
企业的劳动者不受上述安排影响，雇主可自行决定9月2日（周三）的休假方案，并选择9月1日（周二）或9月3日（周四）中的一天作为补休，同时须在休假前至少30天通知劳动者。内务部鼓励采用统一的放假安排，并实施对劳动者更有利的协议。
越南目前有11个正式节假日，包括元旦1天、春节5天、雄王节1天、4月30日及5月1日各1天、国庆节2天。内务部正在提议将11月24日的越南文化日增设为带薪节假日，以落实政治局关于文化发展的第80号决议和国会4月份决议。若获通过，正式节假日将增至12天。
（编译：Eric ；审校：Ken；来源：越南中文社yuenan.com）
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