“到了这个年纪，你还能做什么？有什么合适的工作吗？”这是咨询员阮氏贤面对前来求职的老年人时常听到的问题。
贤女士平均每月在河内就业服务中心为大约10名老年人提供咨询。近年来，随着退休后继续工作的趋势日益普遍，这一数字不断增加。
这些长者通常比较谨慎，不习惯打电话或通过网络求职，所以常常亲自前来咨询，仔细询问。每个人退休后工作的原因各不相同，有的人需要收入，但也有的人渴望重返社交环境，不想闲在家里无人交谈。
上周最近的一次咨询中，贤女士遇到了一位60多岁的大学外语讲师。他没有经济压力，只想做兼职以继续使用英语，担心退休太久会导致记忆力衰退。
但坐在贤面前的大多是60岁左右的女性。这些人虽然手握退休证，但有时仍需承担家庭和子女的责任。她们通常来找一些体力活，如打扫卫生、按小时帮工，完成后就回家给丈夫孩子做饭，周末休息陪孙子。
凭借17年的经验，这位女咨询员对自己评估求职者简历的能力充满信心。除了经验和专业技能外，她通常优先推荐离家近、强度适合健康状况和每个人意愿的工作。因此，对老年人的咨询时间往往比其他劳动群体更长。
“许多长辈有几十年的经验，但有时仍会自卑，觉得自己退休几年后就落后了，”她一边听一边更新劳动力市场信息，以便他们在重返工作岗位前掌握情况。
不止一次，咨询台成了贤女士倾听对方倾诉家务事以及家人、子女对他们退休后工作的偏见的地方。她与许多人的联系在对方找到工作后仍然保持，通过问候短信或当他们有意寻找新工作时寻求进一步咨询。
“未来几年，随着人口老龄化加速，寻找工作的老年人可能会更多，”这位女咨询员判断道。但他们的机会目前仍主要集中在简单或按小时计酬的工作上。
在6月底为老年人举办的首场招聘会上，河内就业服务中心统计约有250个招聘岗位，主要是安保、保卫、咨询和客户服务、厨师、帮厨、勤杂、清洁、手工艺品生产、按小时帮工以及其他一些兼职工作。67%的岗位是普通劳动，中级-技术工人仅占12%，其余21%是专科-大学学历。
月收入低于700万越南盾的比例最大，约占40%，集中在简单工作中。700-1000万越南盾占招聘总数的30%，面向销售、保卫、厨房岗位。有经验的安保和咨询人员平均收入1000-1500万越南盾，占15%。1500万越南盾以上占5%，集中在一些要求专业知识和多年经验的职位上。该单位正在建设一个专为老年人服务的招聘专栏，整合在市级就业信息门户上。
英明集团公司的招聘负责人阮曰军先生表示，对老年劳动力的需求依然存在。该企业约10%的招聘职位面向55-65岁劳动力，但主要是保卫、勤杂或帮厨，前提是体力足够。收入在700-800万越南盾之间，附有补贴和奖金，视经营情况而定。这些职位通常通过内部推荐招聘，很少通过网络或其他渠道。
红绒，一家专业按小时帮工的服务公司咨询员，一边咨询一边通过直播介绍工作的优点以吸引应聘者。“入职条件非常简单，各位只需自备交通工具和熟练使用智能手机，”她补充说，上岗前会有一天的基本培训和技能考核。
该公司接受18-55岁的应聘者担任按小时打扫房屋的职位。60岁左右的人适合打扫英语中心的工作——被认为“更轻松”，但工作时间更长。社保可自行协商，如果每天工作8小时以上且有需求，因为公司“只是服务提供商”。
据这位女员工介绍，每天的工作分三班，每班四小时，根据个人时间安排。平时每小时报酬在6万至10万越南盾之间，周末增加约30%，节假日和年底增加2到2.5倍，“活多到做不完”。平均每班月收入600-800万越南盾，这是清洁工实际到手的金额。客户的中介费由客户自行支付给公司。
红昭
（编译：李程 ；审校：Ken；来源：越南中文社yuenan.com）
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