为6名贴砖工发布招工信息后，40岁的阮文训不断接到电话，通知他去看现场并接活，从大型项目到民宅工程都有。
训哥专门承接贴砖工程，他从富寿前往河内查看位置、工作量，谈好单价后才接单。一天后，他为6人小组承接了常信一处建筑工程的贴砖包工活。
贴砖是建筑工程的最后工序之一，因此工人需要熟练、手巧。工资按日结算，不含食宿，并取决于工程在市区还是郊区。郊区施工的小工每天挣50万-60万越南盾，市区则增至65万-75万越南盾，因为“连买菜买鱼都更贵”，他说。
有手艺的师傅每天收入在100万越南盾上下。但据训哥说，找人并不容易，因为这一行的工人通常是同村同乡，结队干活，并通过负责人接活。每个工程要持续几周到几个月才能完工。
“只怕没力气干，不担心没活干”，他总结道。
有时训哥一天接到5-6个电话，询问工程何时完工以便接新单，但他不敢提前接，因为人手有限。工人也不固定，年轻人随时可能辞职。有人能坚持两三个月，或者做完一个工程就离开，因为吃不了苦。留下来的人大多是40-50岁的中年男性，有家庭，要供孩子上学，而且已从业多年。
据河内就业服务中心预测，交通、重点基础设施等项目的密集进度，将建筑-基础设施行业推入延续至年底的人力短缺。为了招到人，承包商被迫提高待遇、收入、补贴和食宿条件。统计显示，技术工人、操作工平均收入为1000万-2000万越南盾。建筑工程师、监理岗位月收入达1500万-3500万越南盾。
河内8月底建筑行业就业交易会的数据显示，普通劳动力仍占需求的很大比例，为76%，而中专及以上学历占24%。这意味着企业仍然“渴求”实际施工人力。特别是，超过50%的岗位薪资由双方在面试过程中协商确定。
为了招到人，企业甚至给介绍员工的内部员工发奖金。长工（已化名）是一家约700名员工、专门在河内和北方一些省份施工项目的建筑公司的现场工程师，他经常在个人页面上发布招人信息。每介绍一名员工入职满一个月，他可获得50万越南盾。长工通常面向山区社群——这些地区有年轻劳动力，以5-10人一组外出干活。
他说，工地小工，如提灰浆、协助搅拌砂浆、混凝土等，每天收入53万越南盾，按26个工日计算每月1400万-1500万越南盾，外加补贴。主工收入为1600万-3300万越南盾，视手艺从三级逐步升到一级、从没经验到技术娴熟而定。但这些岗位会定期评估，通过考核后才加薪。贴砖、石膏、外墙抹灰——这些需要经验和技术的工种收入还要更高。
招聘之后，留住人也不容易。长工介绍过的许多20岁年轻人几周后就辞职。他们受不了工地的日晒雨淋和灰尘，转去跑网约车、做服务、进餐厅，尽管收入更低。
城市建筑、房地产市场扩张，同时高速公路工程冲刺进度，造成人力竞争。缺少熟练工人和技术人员正成为重点交通项目的新困难之一。
50多名技术工人，尤其是挖掘机、压路机和钻孔灌注桩设备操作工，已离开友谊-支棱（谅山）和同登-茶岭高速公路工地，转往河内的城市大型项目。而这两个高速公路项目的标段正进入冲刺阶段，令企业“头疼”。
568工程建设股份公司代表表示，企业已用尽办法留人，从生活支持到加薪、奖励。但首都大型项目开出的收入对有手艺的工人具有难以抗拒的吸引力。
“他们愿意为钻孔灌注桩施工设备操作工每月支付3500万-4000万越南盾，甚至高达6500万越南盾”，568公司领导说。
方成交通投资与建设股份公司也处境相同，目前缺约400名劳动力，岗位包括工地工程师、机械司机、直接在交通基础设施项目工作的工人。公司加快部分项目进度，实行三班四组施工，因此需要大量劳动力。新人难招，而年初至今已有30%的人力跳槽到其他企业。
方成公司副总经理武德认表示，工人工资约为每天40万越南盾，企业正支付三倍。工程师、熟练工人的工资按岗位上涨20%-50%，但仍难招人。对于要求具备钻孔灌注桩机、挖掘机、压路机等专用设备操作经验的岗位，供应更加有限。
“当各类项目之间的收入差距越来越大时，交通建设企业必须面对流失人力的风险”，他说，并担心进入雨季后加速阶段，年底形势会更加紧张。
建筑-基础设施行业的人力短缺也波及辅助领域，使其陷入劳动力紧缺，尤其是施工、安装、运维岗位。
FIS机电有限公司——专门承接工程消防系统施工、安装项目的单位——需要120名劳动力，从施工队长到安装工、消防报警技术工和辅助工。
收入取决于工人手艺，最低为每天48万-63万越南盾，面向什么都不会的辅助工，只要求身体健康、勤快、达到劳动年龄，入职后会接受进一步培训。
具备施工、接线、安装、看懂施工图技能的消防报警技术工，收入为每天68万-78万越南盾。懂管螺纹、消防系统的安装工每天73万越南盾。施工队长岗位还要求专业证书，月收入2500万-3000万越南盾。上述款项包括日薪、补贴、绩效收入，企业包食宿和生活安排。
然而企业只招到所需劳动力的一半。原因是全国建筑-基础设施项目爆发式增长，不仅河内地区如此。市场上受过培训的熟练工人数量不多，因此更加稀缺。仅今年，企业的订单、项目量就同比增加约30%。预计年底工作密集，人力需求会更高。
“从未见过像现在这样难招人”，公司业务副经理邓松英分享道。
（编译：Jon ；审校：Suki；来源：越南中文社yuenan.com）
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