越共中央书记处常务书记陈锦绣签署第495号决定，颁布2026至2030年党的机关行政改革计划。该计划要求党的机关每年精简至少10%的会议数量和15%的行政文件数量，与上一年度相比。

计划规定，线上会议占比不得低于60%，直接会议不超过40%。省级每年召开的全 province 性会议不超过2次，乡级不超过3次，除非属于规定例外情形。会议的代表人数、举办时间和开幕、总结发言须依照书记处2025年12月11日第226号结论执行。

计划设定阶段性目标：到2027年底，至少90%的工作任务按期完成，至少90%的报告表格经过审查并电子化，至少90%的任务通过KPI/OKR指标体系跟踪、监测和评估；到2028年底，上述比例须达到至少95%。到2030年，基于数据的领导指导信息系统同步运行，并最大限度减少纸质文件使用。

在机构改革方面，书记处要求到2027年底完成党的机关组织架构的审查和精简，明确各单位的职能、任务、权限，克服重叠、遗漏，推进分级分权以适应两级地方政府模式。对于困难、新兴和瓶颈事项，交由有能力、有担当的干部负责，并确保其权限、人力、时间和资源。

干部管理方面，计划要求按岗位、能力和任务结果管理干部，逐步将数字能力作为职务标准的强制指标。到2027年底完成数字能力标准制定；95%的干部职员接受数字技能、信息安全和人工智能应用培训；100%领导干部接受数据驱动领导培训。2028年至2030年，每年根据数字化和自动化程度审议编制精简方案。