越南内务部近日向各省市直属内务厅厅长发出第12421/BNV-CTL&BHXH号文件，要求各地汇总企业工资、奖金及劳动关系情况，并在2026年11月25日前经内务部工资与社会保险局报送内务部。文件同时要求各地在2027年元旦和农历春节前后防范和减少劳动争议与罢工。

根据文件，各省市内务厅需与工业园区、经济区、出口加工区管理委员会、省劳动联合会及相关机构配合，加强对企业生产经营、劳动者就业与生活、劳动力流动及劳动关系的跟踪。各地还应加强劳动、工资、社会保险政策法规宣传，尤其是就业、工资和社会保险的新规定，并加强检查监督、及时处理违法行为。

在工资和奖金方面，内务厅负责指导和支持企业配合基层工会核查劳动合同、集体劳动协议、工资支付规章和奖金规章，确保支付符合法律规定及与劳动者达成的约定。企业被指导依据《劳动法》第104条，结合2026年生产经营成果制定奖金方案，并向企业内劳动者公开通知。

文件要求各地主动采取措施，在2027年元旦和农历春节之前、期间和之后预防和限制劳动争议、罢工；发生案件时，职能机构需支持劳动者与企业对话、协商并尽早解决，避免争议拖延扩大、影响安全秩序。各省市内务厅需汇总2026年当地企业劳动力、工资、欠薪、劳动关系情况及2027年元旦和春节奖金计划，按期报送。