越南自2026年1月1日起适用2025年《就业法》和第374/2025号政府令，失业保险的领取条件按新规执行。核心要求是劳动者须缴足最低月数，但这只是条件之一，并不等于缴满12个月就一定能领取待遇。

缴费时间按劳动合同类型分别计算。期限从满1个月至不足12个月的合同，须在终止合同前36个月内缴满至少12个月；24个月期限的合同，则须在终止前24个月内缴满至少12个月。报道举例称，一名签订24个月合同、在终止前24个月内缴满12个月的劳动者可满足缴费条件；若只缴了10个月，即使工作时间较长也未达最低标准。

除缴费时间外，劳动者还须合法终止劳动合同，并在终止合同之日起3个月内提交完整材料。若属单方违法终止合同、在已具备领取养老金条件时离职、材料逾期提交，或在提交完整材料后10个工作日内属于《就业法》第38条所列排除情形，均不符合领取条件。

待遇按终止合同前最近6个月失业保险缴费月平均工资的60%计算，且不超过缴费最后一个月所在地区月最低工资5倍的上限。领取期限按符合条件的缴费总时间确定：缴满12个月至36个月领取3个月，此后每多缴满12个月增加1个月，最长不超过12个月。

申领可前往本人有领取意愿的公共就业服务机构，或通过国家公共服务门户办理。按2026年起的规定，劳动者自提交完整材料之日起第11个工作日开始享受待遇；提交材料后10个工作日内不得属于第38条所列排除情形。报道提示，最容易出错的是算错提交期限，或误以为缴足月数后待遇会自动发放。