據越南勞動總聯合會稱，該組織已向國家工資委員會提出了2027年區域最低工資上調的兩個方案，包括比現行標準提高9.8%和8.5%，並希望從2027年1月1日起實施。
許多人推遲結婚生子
關於小時最低工資，越南勞動總聯合會建議在月最低工資的基礎上換算並採用適當的調整係數。
為了為上述兩個提高區域最低工資的方案提供依據，2026年3月和4月，勞動總聯合會在7個省市對近200家企業和約2000名勞動者進行了調查。
在基本支出方面，54.3%的勞動者表示目前的工資收入僅夠家庭基本開支，與2025年的54.9%相近。收入不足以維持生活且必須加班以彌補開支的勞動者比例從2025年的7.9%大幅上升至20.6%。
相反，生活相對寬裕且有積蓄的人數從2025年的10.9%下降到2026年的7.9%。這表明大多數勞動者支出更加困難，積蓄有限。
財務壓力也通過借貸情況明顯體現。多達26.8%的勞動者表示每月需借錢維持生活穩定，幾乎是2025年12.5%的兩倍。
此外，32.7%的勞動者每隔幾個月就要借錢，高於2025年的29.9%。借貸頻率的增加反映了生活成本增長快於實際收入，導致許多勞動者難以建立儲備金。
值得注意的是，55.3%的未婚人士表示工資是影響他們結婚決定的主要原因。這一比例雖較2025年的72.6%有所下降，但表明許多勞動者擔心婚後生活成本和育兒費用日益增加。
特別是，工資還影響到購房、為未來儲蓄或確保新家庭基本需求的能力。此外，72.9%的已婚受訪者表示目前的工資收入影響到他們生育更多孩子的決定。
他們認為，育兒成本如教育、醫療保健日益昂貴，因此推遲生育以確保自身和家庭的生活質量。
飯菜缺肉少魚，出租屋狹窄擁擠
在營養方面，只有52.2%的勞動者表示家庭在所有正餐中都有條件吃肉、魚，較2025年的55.5%略有下降。這一數字表明仍有相當一部分勞動者營養不穩定、不充分，影響了健康、效率和生產。
其次，55.5%的受訪者表示當前工資僅能滿足子女學習需求的一部分，高於2025年的53.3%。因此，許多家庭仍須依賴儲蓄、借款或親友資助來支付教育費用。
在醫療保健方面，39.8%的勞動者表示收入僅能滿足基本的看病就醫需求，低於2025年的44.1%。而46.1%的人僅能購買一些常用藥品，較2025年有所增加。
關於住房，工會的調查顯示，租住私人出租房的勞動者比例從2025年的20.8%上升到2026年的32.1%。平均居住面積為23.56平方米，約3.08人共同生活，相當於人均約7.6平方米，低於2025年的平均水平。
關於越南勞動總聯合會的提議方案，原國家工資委員會主席範明歡（Phạm Minh Huân）評價稱，加薪旨在補償通脹，確保工資能夠支付勞動者的基本生活開銷。
但他認為需要考慮企業是否有能力為勞動者加薪，因為紡織服裝、皮革製鞋、水產品等許多行業利潤率非常微薄。同時，原材料價格、電費或運費上漲，將成本負擔轉嫁給了用人單位。因此，他認為最低工資上調方案必須平衡和協調勞資雙方的利益。
越南中文社
