具體來說，自2026年7月1日起，根據政府第161/2026號法令，基本工資上調至每月253萬越南盾。
多項待遇隨新基本工資提高
據此，參加醫療保險的人員，如果單次就診總費用低於基本工資的15%，將由醫療保險基金支付100%。按新基本工資，這一門檻提高至每次就診379,500越南盾。
連續參加醫療保險滿5年的人員，當年度自付總額超過6個月基本工資（按新標準相當於1518萬越南盾）時，將獲得基金100%的診療費用報銷。
對於某些醫療技術服務，醫療保險基金支付的設備費用最高為45個月基本工資，即每次使用服務最高可報銷1.1385億越南盾。
值得注意的是，根據衛生部第01/2026號通函，參加醫療保險的人員若患有62種疾病或疾病組中的疾病，可直接前往專科醫療機構就診而無需轉診，並享受完整的醫療保險權益。該目錄包括多種危重疾病、罕見疾病和需要深度治療的疾病，如某些癌症、血液病、心血管病、神經系統疾病、代謝紊亂或器官移植。擴大目錄有助於縮短轉診時間，減少交通費用，同時為患者提供早期治療的機會。
自7月1日起，民眾還可以使用芯片公民身份證、VssID（社保數字應用）或VNeID（電子身份）替代紙質醫保卡就診，從而減少等待時間。
此外，生育或領養子女的一次性補助金提高至每孩506萬越南盾。喪葬補助金提高至2530萬越南盾，相當於基本工資的10倍。
其他多項補助，如針對勞動能力下降81%以上人員的護理補助、工傷保險、職業病待遇以及月度遺屬補助也相應調整。例如，每位家屬的月度遺屬補助為參考水平的50%，即126.5萬越南盾；若家屬無人直接撫養，則月度遺屬補助為參考水平的70%，即177.1萬越南盾。在基本工資尚未取消的情況下，參考水平等同於基本工資。
養老金上調8%，低待遇者額外補貼
據越南社會保險機構稱，政府對2026年7月1日前已領取養老金、社會保險補助和月度補助的人員，統一上調8%的養老金、社會保險補助和月度補助。值得注意的是，除統一上調外，政府繼續對低待遇者提供額外補貼。
具體來說，上調8%後待遇仍等於或低於每月350萬越南盾的人員，將額外獲得每月30萬越南盾。若調整後待遇高於350萬越南盾但低於380萬越南盾，則提高至每月380萬越南盾。
越南社會保險機構補充說，目前自願社會保險的繳費額為個人所選月收入的22%。按現行農村貧困線標準每月150萬越南盾的最低收入計算，最低繳費額為22%×150萬越南盾=33萬越南盾/人/月。
參保人員還可獲得國家提供的相當於最低繳費額20%至50%的補貼，視群體而定。其中，貧困戶、島嶼鄉和特區的居民獲得最高50%的補貼，每月最高達16.5萬越南盾。
越南中文社
