司法部正在審定由內務部起草的關於修改、補充《勞動法》、《檔案法》、《性別平等法》和《紅十字會活動法》若干條款的法律草案文件。
建議將每週工作時間從48小時減至40-44小時
在上述文件中，山羅省內務廳提出修改意見，規定私營部門勞動者正常工作時間降至每週40-44小時，與公共部門保持一致。
為有效減少工時，該廳認為需要結合提高勞動生產率的措施，以實現兩位數的增長目標。
山羅省內務廳還建議補充規定僱主在工作餐、心理健康關懷、緩解壓力、預防高壓工作環境下工作倦怠等方面的責任……
此外，該機構還建議實行靈活工作政策，結合線下與線上辦公，以適應人工智能（AI）爆發式發展的背景。
上述法律草案預計將在2026年10月會議上提交國會審議通過。
此前，在2026年6月舉行的越南工會第十四次全國代表大會上，越南勞動總聯合會提交了關於會員、勞動者和工會組織向黨和國家的建議彙總報告。
其中建議修改並規定私營部門勞動者正常工作時間降至每週40-44小時，與公共部門保持一致。
現行2019年《勞動法》規定，正常工作時間每天不超過8小時、每週不超過48小時。僱主有權按日或按周安排工作時間，但需告知勞動者。
如果按周計算，正常工作時間每天不超過10小時、每週不超過48小時。同時，國家鼓勵僱主實行每週40小時工作制。
此前，自1999年起，政府總理已規定機關、行政事業單位、政治組織、政治社會組織的幹部、公務員和勞動者實行每週40小時工作制。
專家贊同減少工時路線圖
越南勞動總聯合會政策法律委員會前副主任、律師黎庭廣在與《年輕人報》交流時表示，在當前背景下，提出將勞動者工作時間從每週48小時減至40-44小時的路線圖是適當的。
據黎庭廣介紹，研究將勞動者工作時間減至每週40-44小時，旨在確保各部門之間的公平和平等。
例如，公共部門早已實行每週40小時工作制，而私營部門勞動者仍每週工作48小時。目前國家雖鼓勵減少工時，但實際效果並不理想。
在實施方面，他建議從現在到2030年分階段減至每週44小時，2030年後研究進一步減至每週40小時。
為提高生產率並實現兩位數增長目標，這位專家建議應用科學技術和現代管理方法，而非延長勞動時間。黎庭廣表示：“減少工作時間後，勞動者將有更多條件學習、提高水平和技能，從而有助於提高勞動生產率。”
越南中文社
