新機遇不容自滿
8月27日下午，在胡志明市企業協會（HUBA）2026-2031任期第一次代表大會上，胡志明市人民委員會主席阮文德強調，胡志明市正面臨工業、物流、貿易、能源、技術和人力資源等方面的突出優勢……
這一新動力在胡志明市、平陽省和巴地頭頓省三個南部重點地方經濟發展空間合併的歷史性轉折後變得清晰。與此同時，新一屆國會通過的《城市發展法》正是該市快速、強勁和可持續發展‘獨一無二’的制度支撐。
他強調，胡志明市的經濟活力很快通過2026年前7個月極為亮眼的結果得到證明：全市預算收入接近580萬億越盾（同比增長21%），吸引外資達98億美元（增長44.5%）。上半年GRDP增長達8.55%，為十年來最高水平。
阮文德強調：‘這些初步成果非常值得珍惜，上述成就離不開企業界和HUBA的持續貢獻。’
然而，在亮眼成績之外，市政府領導人坦率承認經濟面臨的困難，退出市場的企業數量仍處高位。7483家企業解散，增長158%，超過31321家企業暫時停業。
阮文德說：‘這些數據讓我們思考，從國際到國內局勢仍有許多困難和挑戰。我說這些不是讓大家悲觀，而是讓大家明白，我們面前沒有自滿的餘地，無論是企業界還是市政府，都不能滿足於現狀。’
面向企業界的4項戰略任務
為充分利用這一歷史機遇，阮文德向HUBA及企業界部署了4項具有戰略性的重點任務。
第一，主動參與制定和執行政策。HUBA需要從‘反映政策’的心態大力轉變為共同參與、制定和執行政策。
就在9月，胡志明市將審議頒佈多項法令和法律規範性文件，以落實《城市發展法》。這正是一個讓企業從起草階段就提供實踐經驗、實際數據、對政策提出意見的機會。
阮文德說：‘HUBA不僅要講企業難在哪裡，還要與政府一起回答該改什麼、做什麼、怎麼做，才能發展得更快、更強。’
第二，以聯動為槓桿，打造區域力量。三地合併後，HUBA必須發揮真正共同聯合會的作用，堅決摒棄局部思維。合併不僅是簡單的算術加法，而必須是價值乘法。企業需要分享優勢，為整個區域打造一支強大的企業家隊伍。
第三，數字化轉型和綠色轉型是企業核心競爭力。面對國際市場日益嚴格的技術壁壘，數字化和綠色化不再是自願選擇，而是保住訂單、降低成本的必要之路。HUBA需要建立支持網絡，發揮大企業引領小企業的作用，共同進步。
第四，經濟發展要與‘情義’相伴。阮文德深有感觸地分享，如果人民生活得不到改善，預算增長的數字將失去意義。企業不僅要專注於創造財富，還要繼續與困難群體分享，與政府共同建設一個‘不僅更富有、更現代，而且更人文、更有情義’的胡志明市。
反過來，為了給企業完成上述‘任務’提供支撐，阮文德主席強調，政府的陪伴將以具體、實在的結果來衡量，而不是停留在口號上。
目前，胡志明市正在研究建立‘一個窗口、一個流程、一個時限’的行政服務模式，以企業滿意度為最高衡量標準。土地、規劃、投資、建設和公共投資資金撥付等方面的堵點將集中徹底解決，不讓投資者錯失時機。
阮文德說：‘市政府承諾真聽、真解決、真陪伴、出真效果，本著坦誠對話、權責明確、責任到人的精神。’
代表新一屆執行委員會，新當選的HUBA主席梅友信對胡志明市人委會主席細緻入微、情真意切的指導表示深切敬意。他確認HUBA承諾將在當前任期內立即將上述4項戰略任務納入行動計劃，與市政府共同制定和執行政策。
HUBA更名為胡志明市企業聯合會，企業家梅友信任主席
2026-2031任期第一次代表大會於8月27日舉行，匯聚了600多名正式代表以及中央機關、市委、胡志明市人民委員會領導人和各外交使團的嘉賓。
大會表決通過將胡志明市企業協會更名為胡志明市企業聯合會（縮寫仍為HUBA），標誌著這一歷史性里程碑。
HUBA代表解釋，此次更名是適應三地經濟空間合併後新發展規模的必然轉變。
新名稱更準確地反映了其作為集合樞紐的作用，在深度國際融入背景下，更好地促進資源分享、加強聯繫並保護各行業分會和成員俱樂部的合法權益。
大會還選舉產生了由93名委員組成的新一屆執行委員會和由7名委員組成的檢查委員會。
U&I投資股份公司董事長兼總經理梅友信先生獲得信任，當選為2026-2031任期胡志明市企業聯合會主席。
胡志明市廣告協會主席、東南亞廣告與貿易促進股份公司董事長兼總經理阮清陶先生當選新一屆檢查委員會主任。
越南中文社
