越南政府總理於2026年11月2日簽署第2085/QĐ-TTg號決定，批准對各部門、部級機構和地方的行政手續改革工作進行試點評估和評分。政府電子報11月7日刊出的報道指出，該方案設兩組指標：一是削減和簡化行政手續，二是辦理行政手續和公共服務過程中服務民眾與企業的質量。

根據該決定，評估結果將作為確定機關、單位、個人及負責人完成任務程度的依據之一，並服務於規劃、任命、培訓、獎勵和紀律處理工作。評估結果同時作為輸入數據，用於每年度的行政改革指數評價。

越南內務部副部長阮文回在報道中表示，在全球經濟多變的背景下，越南持續推進的行政改革已形成重要的國家競爭優勢，徹底改革是推動經濟規模突破的“鑰匙”。他要求負責參謀的公務員確保系統上報數據與工作實際質量、民眾和企業實際體驗相一致，並在各級一站式服務部門嚴格執行政府關於精簡證件、重複使用數據的規定。

阮文回還提出，制度建設與手續流程設計應轉向以民眾和企業為中心，以簡明、易懂、易接近、易辦理作為衡量效率的標準，及時掌握實踐中的堵點並提出調整建議。他同時表示，建設並同步連接國家數據庫和專用數據庫，是逐步運行無紙化行政的基礎。

報道提到，2026年行政改革集中推進兩項新重點任務：一是完成所有部委、行業和地方的工作崗位方案，為下一階段定編、確定工作量和與崗位掛鉤的工資政策改革提供依據；二是按政府新規定轉為按季度定期評估幹部和公務員，對連續多個季度不達標者堅決替換或調整崗位。