特斯拉已在招聘系統中列出越南市場的五個全職崗位，包括商務經理、服務經理、人力資源戰略伙伴、採購經理和充電站項目開發專員。各崗位專業與經驗要求不同，工作地點與入職時間尚未在招聘信息中說明。

充電站項目開發專員一職要求候選人能同時管理20多個處於不同推進階段的項目。該崗位負責尋找充電站建設地點、評估可行性、與場地業主談判，並在移交施工部門前完成必要手續；候選人需與業主、電力企業、發證機關和規劃單位等多方協調，具備房地產、電力基礎設施、法律程序或電動車政策經驗者更受青睞。特斯拉未對該崗位設定最低工作年限，而是強調進度管理、談判和處理突發問題的能力。

商務經理要求至少5年經驗，曾帶領大型團隊，領域為快速增長零售或重視客戶體驗的行業，入職後直接向國家總監彙報，負責銷量、交車運營和團隊建設。服務經理不要求汽車行業背景，可來自客戶服務領域，但須能掌握技術知識並熟練使用英語，負責服務中心運營及服務質量和財務指標。人力資源戰略伙伴與採購經理均要求至少5年相關經驗；採購崗位隸屬亞太區間接採購部門，候選人需願意將約20%工作時間用於出差。

這輪招聘發生在特斯拉汽車越南有限責任公司於2026年9月11日成立之後。該公司註冊地在胡志明市，註冊資本近780億越南盾，約合300萬美元，登記業務涉及汽車、零部件及設備經營和分銷。公司由David Jon Feinstein擔任董事長，Isabel Ching Fan擔任總經理。