這一任務在政府9月3日關於實施兩級地方政府模式的第268號決議中提出。內務部還被指派與相關單位合作，為每個工作崗位制定標準，作為透明、高效招聘、任命和輪換幹部的基礎；同時，在金融、法律、信息技術和規劃領域制定深入培訓計劃。
內務部與教育和培訓部以及衛生部審查地方教育和衛生部門公務員的需求，指導從2025-2026學年起按正確數量招聘。
根據決議，截至目前，已有94,400人在精簡機構過程中決定離職；81,400例已提交併批准經費，75,700人已得到解決。各地基本完成機構完善，有465個省級專業機構和9,900個鄉級專業辦公室。
7月初，總書記蘇林要求繼續修訂和補充薪酬政策、責任津貼，以適應新組織。目前，公務員仍按係數乘以基本工資234萬越南盾/月領取工資，最低約310萬越南盾，最高2340萬越南盾/月，不包括津貼。
2018年中央第27號決議設定了從2021年7月1日起實施新工資制度的目標，但由於新冠疫情和經濟困難的影響，時間表被推遲。國會隨後決定從2024年7月1日起按工作崗位支付工資，但由於出現許多問題，這一機制無法立即實施。相反，國會通過了將基本工資提高30%，從180萬越南盾增加到234萬越南盾/月，從2024年7月開始。
根據內務部，這是薪酬改革的墊腳石。新政策將旨在按工作崗位、產出結果支付工資，並參考私營部門同等職位的收入，以確保幹部生活、限制腐敗、人才流失並吸引人才。
制定村莊、居民組排序標準
第268號決議還要求內務部在精簡省、鄉級行政單位後，儘快頒佈關於村莊、居民組排序的標準、程序和規定。該部與各單位合作，指導安排非專職人員，審查鄉級公共事業單位的職能和任務，並在9月提交關於行政和城市單位標準和分類的規定。
此前，總理已指派該部研究精簡村莊、居民組的路線圖，以直接服務社區生活。村莊和居民組不是行政級別，而是居民社區的自組織，受鄉級政府和黨委領導的直接管理。到2021年底，全國有超過90,000個村莊和居民組，有近298,000名非專職人員；每個村莊有村長，每個居民組有組長，必要時可增加一名副手來管理。
越南中文社
