越南統計總局發佈的《2009-2024年越南國內遷移專題研究》指出，在15年間，20-24歲的青年是所有經濟區中最大的遷移群體，但在2019-2024年間規模大幅減少。
具體而言，在中北部和中部沿海地區減少至17萬人，紅河三角洲減少至16.7萬人，湄公河三角洲減少至17.1萬人。而在2009-2014年間，這一年齡組在三個經濟區的遷移規模分別為37萬人、30.5萬人和29.2萬人。40-54%的下降比例反映了青年遷移行為的變化。他們能在居住地找到學習和工作機會，因此減少了遷移需求。
相反，30-39歲年齡組的遷移比例在許多地區增加。在東南部，30-34歲遷移組從4.1%增至4.6%，35-39歲組從2.4%增至3%。紅河三角洲記錄到類似比例，30-34歲組從2.4%增至2.6%，35-39歲組從1.1%增至1.6%。增長趨勢反映了中年群體因工作轉換或家庭原因而越來越多地參與遷移過程。
65歲及以上老年人的遷移趨勢在總結構中從0.2%增至0.3%。紅河三角洲從1.9萬人增至2.5萬人，湄公河三角洲從1.3萬人增至1.5萬人。規模雖不大，但增長趨勢表明老年人退休後選擇返鄉生活或隨子女遷移。
統計機構指出，無專業技術技能的遷移者仍佔較大比例，但規模大幅減少，從2009-2014年的380萬人降至2019-2024年的220萬人。下降反映了普通勞動力遷移放緩，遷移人力資源結構日益變化。
其次是初級、中級、大專學歷的遷移群體規模較小且大幅減少，未產生顯著波動。2009-2014年間記錄約40萬中級學歷遷移者、30萬大專學歷遷移者，降至2019-2024年每組的10萬-20萬人。明顯下降反映了中等學歷勞動力較少參與遷移流，轉向就地工作、非正式或自創就業形式。
大學及以上學歷的遷移者是變化最小的群體，從2009-2014年的80萬人降至2019-2024年的70萬人。該群體佔紅河三角洲遷移者的6.6%；東南部的5.7%和中北部及中部沿海地區的4%以上。總體規模在15年間穩定，表明高質量勞動力的作用日益凸顯。
就業仍是20-34歲勞動力外出的最主要原因，其次是結婚——約200萬人，其中大部分為女性，最後是隨家庭遷移。單身遷移者比例快速增長，從總結構的28%增至15年後的36%。這表明單身青年因學習、工作或開始新生活而越來越主動外出，同時反映了青年中晚婚趨勢。
統計機構建議，隨著中年、兒童和老年群體在遷移流中的結構日益增加，需要整體政策支持這些群體。其中應注重發展適合的醫療、教育、住房和社會福利服務；擴大教育、職業培訓和勞動力市場連接，以創造公平的就業機會。對於單身群體——在遷移流中佔比越來越大，需要加強社區聯繫、心理諮詢和提供住房及公共服務條件。
越南中文社
