越南内务部一个由副部长武战胜率领的工作代表团于10月26日至30日访问加拿大，重点推动与萨斯喀彻温省在劳务领域的合作，具体落实双方此前在河内签署的劳务合作谅解备忘录。代表团与萨斯喀彻温省移民与职业培训部举行工作会谈，讨论该省接收外国劳工的需求，以及在此前已签署的谅解备忘录框架下组织招聘和接收越南劳工所需研究制定的内容。
双方在工作会谈中一致认为，需要研究制定合适的招聘流程，明确对劳工的各项标准和条件，包括学历、文凭、证书的认定机制及其他必要要求。保障劳工合法权益被确定为整个合作过程贯穿始终的原则，招聘活动必须确保公平、透明和合乎道德。双方还重点讨论了招聘费用承担责任的划分原则：越南劳工无须支付招聘费和从越南飞往萨斯喀彻温省的机票费用，这些费用由萨斯喀彻温省的雇主承担。
萨斯喀彻温省方面表示，该省未来五年需要补充约13万名劳工，以满足大型项目推进和人口老龄化的需要，人力需求集中在制造业、采矿、医疗、农业和能源等领域，尤其关注具备相应技能和专业水平的劳工。目前该省约有6000名获准招聘外国劳工的雇主。该省还强调对外国劳工的语言能力、普通教育水平、与岗位匹配的受训职业技能，以及对当地法律和文化的了解等要求。
10月28日，越南—萨斯喀彻温省劳务合作论坛举行，萨斯喀彻温省移民与职业培训部、贸易与出口发展部代表及该省一些行业协会参加。越南代表团在论坛上介绍了越南人力资源概况、劳工素质以及按合同派遣劳工出国的成果。目前约有90万名越南劳工在57个国家和地区、70多个行业领域工作，每年约有15万名劳工按合同出国工作。与会代表初步讨论了落实谅解备忘录的路线图，重点研究制定实施计划、建立相关机构之间的联络对接机制，以交流各行业招聘需求和劳工数量信息。
武战胜在论坛上介绍了越南在按合同派遣劳工出国领域的方针政策和法律规定，并强调劳务合作是越南与加拿大合作关系的重要支柱之一。他表示，越南愿与萨斯喀彻温省及加拿大相关机构密切配合，主动在人力资源质量、专业水平、职业技能和外语能力等方面做好准备，以满足加拿大劳动力市场的招聘要求。他建议双方继续通过指定联络渠道保持沟通，按行业和岗位明确招聘需求及具体知识、技能、专业水平、证书和经验要求。
访问期间，代表团还与萨斯喀彻温省劳动关系与工作场所安全部举行会谈，内容涉及劳动关系、工作条件以及保障外国劳工安全与职业卫生等工作，包括雇主在遵守劳动法、落实工资、劳动合同、工作与休息时间、医疗保险、工伤事故保险、社会保险以及劳动争议解决机制方面的责任。代表团还与该省贸易与出口发展部副部长里歇尔·布儒瓦会面，并访问里贾纳大学、萨斯喀彻温理工学院及医疗护理行业人力资源招聘中心，了解培训合作、技能开发和对接当地人力需求的可能性。10月30日，代表团前往越南驻渥太华大使馆，向大使范荣光通报在萨斯喀彻温省的工作成果。
越南中文社
