养老金如何根据两种方案增加？

以下是两种方案下的额外增加金额：

在总结执行第75/2024号法令关于调整养老金、社会保险津贴、月度津贴时，内务部评估按百分比增加的方式会加剧受益人之间养老金差距的扩大。该部门提议改变调整方式，采用按百分比和绝对金额双重增加，以克服不足之处。

这种计算方法由内务部纳入正在征求意见的草案中，通过从7月1日起的两种调整方案之一实施。

方案一将受益人分为两组，采用不同的调整比例。4.5%和每月200,000越南盾的调整适用于七组主要曾在国家部门工作、现享受退休金的人员；享受社会保险津贴、月度津贴的人员。

8%的调整适用于其余三组，包括享受工伤、职业病津贴的人员；在1995年1月1日前享受月度遗属津贴的人员；不符合养老金条件、也未达到领取社会退休津贴年龄但正在享受月度津贴的人员。

根据方案一，养老金较低的群体将获得更高的调整比例，实际金额更多。相反，养老金较高的群体获得较少。对于平均养老金为5-6百万越南盾的人员，两种方案下的额外金额差异不大。

例如，在最近一次2024年7月1日的调整后，全国最高养老金人员每月达到140百万越南盾。如果采用4.5%加200,000越南盾的方案，此人每月额外获得6.5百万越南盾，将退休金提高到146.5百万越南盾。如果统一增加8%，该人员的调整金额为每月11.2百万越南盾，将总退休金提高到151.2百万越南盾。

而对于养老金较低、每月约3百万越南盾的群体，如果按照第一种方案，他们每月额外获得330,000越南盾；如果按照第二种方案，基于当前津贴，他们获得240,000越南盾。

方案二是对所有群体统一增加8%。按照这一比例，养老金较高的人员享受更多，反之，退休金较低的群体额外获得不多。

特别对于在1995年1月1日前享受养老金、津贴的群体，内务部提议调整至每月3.8百万越南盾。享受金额低于3.5百万越南盾的人员增加300,000越南盾；享受金额从3.5百万到低于3.8百万越南盾的人员调整至3.8百万越南盾。

VnExpress对近14,000名读者进行的在线调查显示，18%支持第一种方案，88%选择第二种方案。

截至2025年7月的统计，约有2.4百万人享受养老金、社会保险津贴、月度津贴，金额在3-10百万越南盾之间，占全国受益人总数的80%。国家预算的平均养老金约为5.7百万越南盾，月度津贴平均为2.2-2.5百万越南盾。社会保险基金的平均养老金达到6.7百万越南盾；乡镇干部的平均享受金额为每月2.7百万越南盾。

（编译：Ivy 越南网；审校：Momo；来源：越南中文社）