越南Greenfeed入选2026年亚洲最佳工作场所

9月10日，卓越职场（Great Place to Work）公布了2026年亚洲最佳工作场所榜单。凭借这一结果，Greenfeed首次登上区域级职场榜单。

此前，卓越职场于5月公布，Greenfeed入选2026年越南最佳工作场所大型企业类别前十名。

Greenfeed代表表示：“从一家越南农业食品公司起步，我们首次登上亚洲级职场榜单。这不仅仅是一个称号，更体现了我们持续努力打造一个让员工得到悉心关怀、获得成长赋能，并有机会与组织共同创造积极价值的工作场所。”

可持续增长始于合适的人才

Greenfeed成立于2003年，已从一家动物饲料制造商发展成为一家多元化集团，拥有覆盖畜禽与水产饲料、育种与养殖、食品、物流和科技的3F Plus农业生态系统。

公司目前在越南、老挝、柬埔寨和缅甸的办公室、制造工厂、农场及业务部门拥有超过5500名员工。

据Greenfeed介绍，拥有合适的人才是可持续增长的基础，也是推动整个组织转型的关键动力。

在“将转型协同为韧性”的方向指引下，公司专注于打造安全、包容且富有吸引力的工作场所，同时让员工在不断变化的市场环境中与组织共同学习、发展和成长。

通过培训、能力发展以及成员公司之间更紧密的协作，Greenfeed不断增强适应性、运营效率和组织能力，以支持长期增长。

公司的业务运营和企业文化以“Greenfeed之道”为指引，这是一套在整个集团一致应用的价值观、标准和行为的共享框架。

根据公司2025年开展的卓越职场调查，95%的员工将Greenfeed评为理想工作场所，显著高于59%的市场基准。

以人为本的工作场所

在Greenfeed，一个健康且以人为本的工作场所，是由员工在公司旅程中的真实体验所塑造的。

公司投资于支持员工福祉、加强团队联系、发展个人能力以及创造为社区做贡献机会的各项举措。

2026年，公司举办了Greenfeed Day，这是一项在越南和东南亚多地开展的团队建设活动，汇聚了超过5000名员工。

其全面健康计划Greencare也采取积极的健康预防措施，近1.2万名员工及其家属参与了健康保险覆盖。

在人才发展方面，公司持续加强培训举措并建设领导力梯队。仅2025年，公司就提供了超过5.3万小时的培训，来自2700多名员工的4700多人次参与。

一项关键举措是内部“向善领导者”（L4G）发展计划，包含五个方向：GreenSeed（潜力实习生计划）、GreenShine（管理培训生计划）、GreenLead、GreenExperts和G30+。每个方向都旨在支持处于不同发展阶段的员工，并巩固其专业优势。

亚洲最佳工作场所榜单由全球职场文化权威机构卓越职场组织评选，旨在表彰区域内拥有卓越职场文化的组织。

该榜单基于员工反馈，评估涵盖职场体验和组织文化。

（编译：Eric；审校：Woo；来源：越南中文社yuenan.com）