越南在重启宁顺核电项目后，正同步推进核能人才队伍建设和安全监管能力提升。越南原子能研究院院长陈志成表示，每台采用西方技术的核电机组约需600至700名人员，采用俄罗斯技术的机组则可能接近1000人；宁顺一号和宁顺二号两个项目共四台机组，仅运行环节的人力需求就可能达到数千人。
人才短缺与培训中断直接相关。越南曾派遣近400人赴俄罗斯和日本学习核电，但项目暂停后不少人转行。陈志成估计，目前能够回到核能行业工作的人员比例仅约30%。他提出，在越南国内尚未具备完整核电技术培训项目的情况下，仍需继续派人出国学习，同时应在理工科优势高校建立符合国际标准的培训项目，逐步实现人才自主。
越南科技部辐射与核安全局副局长陈光俊介绍，根据和平利用原子能发展战略，越南计划到2030年建成约2000人的核能队伍，到2035年增至2500人，涵盖国家管理、研发、技术支持和核电运行等岗位。他认为越南已有基础人力，但数量、结构和专业能力仍需补充。
在监管方面，辐射与核安全局正落实总理于2026年4月6日批准的第624/QĐ-TTg号决定中的能力提升方案。该方案提出，到2030年该局至少配备288名人员，2035年增至388人，并争取对核电项目70%的审查、评估、检查和监督工作实现自主。
科技部2026年10月底发布第65/2026/TT-BKHCN号通知，细化辐射与核安全监督规定，自12月16日起生效。通知要求对核电站从选址、建设、试运行、运行到退役各阶段实施监督，技术停检点须经检查确认后方可继续施工；核电站还需向监管部门近实时传输运行状态、安全重要系统及辐射环境数据，并应用人工智能辅助分析异常和预警。
该局同时表示正加强与外国机构合作，派员赴俄罗斯培训，以提升越南经验较少的专业能力，并强调通过信息发布争取社会对核能应用和安全保障的共识。
越南中文社
