越南在重啟寧順核電項目後，正同步推進核能人才隊伍建設和安全監管能力提升。越南原子能研究院院長陳志成表示，每臺採用西方技術的核電機組約需600至700名人員，採用俄羅斯技術的機組則可能接近1000人；寧順一號和寧順二號兩個項目共四臺機組，僅運行環節的人力需求就可能達到數千人。
人才短缺與培訓中斷直接相關。越南曾派遣近400人赴俄羅斯和日本學習核電，但項目暫停後不少人轉行。陳志成估計，目前能夠回到核能行業工作的人員比例僅約30%。他提出，在越南國內尚未具備完整核電技術培訓項目的情況下，仍需繼續派人出國學習，同時應在理工科優勢高校建立符合國際標準的培訓項目，逐步實現人才自主。
越南科技部輻射與核安全局副局長陳光俊介紹，根據和平利用原子能發展戰略，越南計劃到2030年建成約2000人的核能隊伍，到2035年增至2500人，涵蓋國家管理、研發、技術支持和核電運行等崗位。他認為越南已有基礎人力，但數量、結構和專業能力仍需補充。
在監管方面，輻射與核安全局正落實總理於2026年4月6日批准的第624/QĐ-TTg號決定中的能力提升方案。該方案提出，到2030年該局至少配備288名人員，2035年增至388人，並爭取對核電項目70%的審查、評估、檢查和監督工作實現自主。
科技部2026年10月底發佈第65/2026/TT-BKHCN號通知，細化輻射與核安全監督規定，自12月16日起生效。通知要求對核電站從選址、建設、試運行、運行到退役各階段實施監督，技術停檢點須經檢查確認後方可繼續施工；核電站還需向監管部門近實時傳輸運行狀態、安全重要系統及輻射環境數據，並應用人工智能輔助分析異常和預警。
該局同時表示正加強與外國機構合作，派員赴俄羅斯培訓，以提升越南經驗較少的專業能力，並強調通過信息發佈爭取社會對核能應用和安全保障的共識。
越南中文社
