越南多樂省正著手落實越共十四屆四中全會決議，重點包括建設廉潔黨組織、推動經濟社會發展以及吸引和重用人才。多樂省委常務副書記、省人民議會主席高氏和安表示，全省確定貫穿精神是“言行一致、選準重點任務、明確分工責任、以結果作為衡量標準”。

高氏和安介紹，多樂省將先組織深入學習和宣傳，讓幹部黨員掌握決議核心內容，並把決議具體化為符合當地實際的項目和計劃，做到任務、責任、時限和結果明確。各級黨委和單位負責人須直接領導並對落實進度和結果負責，堅決克服形式主義以及迴避、推諉責任的現象。

在黨建方面，多樂省提出建設全面廉潔堅強的黨和政治體系，提高新形勢下黨支部生活質量，革新幹部工作，把幹部評價與任務完成結果掛鉤，鼓勵並保護敢想敢做、敢於為公共利益擔當的人，同時嚴明紀律，吸引和重用人才。經濟社會發展方面，該省將挖掘潛力優勢、疏通發展資源、改善投資環境、為企業排憂解難，發展交通基礎設施並加強區域聯動。

決議中受到關注的內容之一是越共中央政治局2026年10月15日第105號結論，涉及吸引和重用各重點行業領域人才。多樂省內務廳廳長張玉俊表示，該省人力資源基本滿足發展要求，但部分行業領域高層次人才和專家仍然短缺，能夠接觸新技術、開展創新並解決實際問題的人力需要加強。

張玉俊說，多樂省優先吸引與當地發展方向直接相關、能夠形成增長動力、提高生產率和破解“瓶頸”領域的人才，同時重視培養本地隊伍。該省預計於2026年10月20日頒佈關於吸引人才、支持培訓和發展人力資源政策的決議，重點覆蓋高科技農業、加工工業、科學技術、可再生能源、海洋經濟、物流和旅遊等12個領域，對象包括優秀畢業生、青年科學家、工程師、專家和管理人員等。

根據擬議方案，多樂省對人才的初期支持從大學學歷的5億越南盾到教授的20億越南盾不等，並提供住房、工作環境、培訓以及與研究項目和成果商業化掛鉤的收入機制。對無法招聘到合適人員的單位，該省支持幹部公務員參加研究生培訓和信息技術人力資源培訓，支持額度從大學學歷的1億越南盾到教授的7億越南盾。

多樂省文學藝術聯合會主席、作家涅清梅認為，該省過去在發現、吸引和重用人才方面有所關注，但落實不夠堅決，不少人才已轉往大城市工作。她提出，吸引和重用重點領域人才需要制定具體戰略和計劃，注重早期培養，並使培訓、招聘、使用和重用環節同步推進，做到客觀透明，重視少數民族和年輕人。