越南政府副總理范氏清茶簽署第2034/QĐ-TTg號決定,於2026年10月23日頒佈計劃,落實越共中央政治局第107-KL/TW號結論。該結論於2026年10月17日作出,內容涉及完善政治體系內崗位體系,並與幹部隊伍建設、編制管理相結合。
計劃要求具體化屬於政府、總理、各部委及中央直轄市人民委員會管理職責範圍內的任務和措施。文件提出,以職能、任務和崗位的核查結果為依據,確定人力需求,制定2027至2031年階段編制方案,並用於安排、使用和發展幹部、公務員、職員隊伍。
計劃同時要求,上述工作須符合精簡組織機構、分級分權以及各行業、領域和地方實際情況的要求。文件還提出按崗位創新幹部、公務員、職員的管理、使用和待遇工作,將精簡編制與隊伍結構調整、提升隊伍質量、勞動生產率和工作效率相結合,並創新履職方式、推進數字化轉型、有效利用各類資源。
越南副總理范氏清茶簽署決定,落實政治局關於完善政治體系崗位體系的結論,要求各部門梳理職能權限,明確崗位不等同於個人或編制指標,不得將人力需求自動折算為編制。
- 越南政府發佈計劃,落實完善崗位體系結論 (本文)
- 越南政府部署崗位體系計劃,要求先盤活現有人力再調整編制
- 越南政府要求崗位不與人頭或編制指標等同
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