越南內政部在修訂《勞動法》等法律的草案中提出，新增每年7月27日為勞動者帶薪休假日，名稱定為“祖國感恩日、傷殘軍人烈士日”，並建議自2027年起施行。內政部長阮進海表示，這一安排旨在讓勞動者有時間參加緬懷先輩、紀念有功於革命者的活動。該提案目前仍處草案階段，尚待立法程序審議通過。

若提案獲得通過，勞動者在7月27日當天不上班仍可按勞動合同領取全額工資。根據現行《勞動法》第98條關於加班工資的規定，勞動者若在該假日上班，白天工作至少可獲300%的工資，加上假日本身應享的100%工資，合計不低於正常工作日工資的400%。

夜間工作的報酬另有加成：夜間上班至少另加30%工資；若同時屬於加班和夜間工作，則另加60%。據此計算，在7月27日假日期間夜間加班，勞動者合計最低可拿到正常工作日工資的490%。

越南目前共有12天帶薪法定假日，包括元旦1天、春節5天、雄王忌日1天、4月30日1天、5月1日國際勞動節1天、國慶2天以及11月24日越南文化日1天。若新增7月27日，全年帶薪假日將增至13天。

與東南亞部分國家相比，越南的法定假日天數偏少。先鋒報列舉的數據顯示，泰國和柬埔寨均為22天，馬來西亞14天，菲律賓21天。新增假日能否落地，取決於修訂草案在國會審議中的最終結果。