越南政府頒佈第267/2026/NĐ-CP號法令，對造成浪費行為的紀律處理與損害賠償責任作出全面規定，法令自2026年7月1日起正式生效。法令明確，對故意拖延或設法逃避履行賠償義務的人員，作出賠償決定的機關、組織負責人可依據實際情況採取堅決追繳措施。

法令第26條第7款b項規定，已退休但尚未完成賠償義務的人員，主管機關可與社會保險機構配合，從其每月退休金中逐步扣減20%。這一措施並非對所有退休人員一律適用，而是針對已作出財務決定後仍故意拖延、逃避義務的群體。

在一般原則上，第26條第1款規定，負有賠償義務者須在收到正式決定之日起30日內一次性完成賠償，法律允許分期繳納的情形除外。對於金額較大的賠償，若賠償額達到1500萬越南盾以上、本人確有特殊經濟困難並提交書面申請，可獲准分期：一般最長期限為12個月，貧困戶、近貧困戶或正在治療危重疾病者可延長至24個月。

法令還規定，尚未完成賠償義務而準備調動工作、辭職或退休的人員，機關、組織負責人有責任要求其在辦理相關手續前結清所欠款項。同時，法令設置了暫緩繳納機制，適用於住院治療、貧困戶、近貧困戶、休產假的女職工以及正被拘留、羈押以配合調查的人員；暫緩期一般不超過6個月，休產假女職工的暫緩期可按其整個產假制度相應延長。