在6月5日召开的越南第十三次全国代表大会后的新闻发布会上，越南总工会副主席吴维晓表示，工会组织继续建议增加国庆节假期2天。
据他介绍，越南目前每年有11天带薪节假日。如果修订后的《劳动法》将11月24日越南文化日规定为带薪假日，并经国会通过，那么节假日总数也只增加到12天。
“与地区及世界许多国家相比，越南的节假日天数仍然偏低。增加假期的空间还很大。”晓先生说。
据越南总工会称，增加假期的首要目的是帮助劳动者恢复劳动力、照顾身心健康，同时有更多时间陪伴家人。许多轮班工人希望能在开学日送孩子上学，但工作条件不允许。
此外，长假还有助于刺激消费、推动旅游业和服务业发展。因此，“在经济条件允许时，增加节假日天数是有必要的，且可以优先与国庆节挂钩。”
工会组织多次建议在国庆节增加2天假期，允许劳动者从9月2日休到5日。这一建议曾在2023年越南第十三次全国代表大会上提出，理由是许多直接生产、轮班工作的劳动者难以有条件在开学日送孩子上学。
在2019年修订《劳动法》过程中，越南总工会也曾建议国庆节增加3天假期。然而，国会通过的方案仅增加一天假期，该假期由政府根据每年情况安排在9月2日之前或之后。
目前，劳动者每年享有11天带薪节假日，包括元旦1天、春节5天、雄王节1天、4月30日和5月1日共2天、国庆节2天。
今年4月，国会通过了决议，选定11月24日为越南文化日。劳动者在这一天休假并领取全额工资。内务部正在研究将该规定纳入《劳动法》修订草案，提交国会第十六届第二次会议审议。如果通过，全年法定节假日将从11天增加到12天。
（编译：Cici ；审校：Suki；来源：越南中文社yuenan.com）
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