100%赞成票（67/67名代表），7月31日下午，越南岘港市人民议会通过了关于2026-2030年阶段全市基层医疗单位医生人才发展政策的决议。
岘港还有42个医疗站仅有1名医生
实施行政单位调整后，岘港市现有94个乡级单位，其中37个山区乡、2个海岛乡。基层医疗系统包括22个区域医疗中心、93个医疗站和194个医疗站服务点，以满足民众的健康保健需求。
在接受《年轻人报》采访时，岘港市卫生局局长陈青翠表示，自2026年5月1日起，各医疗站已由卫生局移交乡级人民委员会管理。至今，每个医疗站平均拥有2.3名医生，但仍有42个医疗站只有1名医生。
管理模式的转变带来诸多困难，因为此前医疗站是区域医疗中心的直属单位，按规定执行9组任务。划归乡级人民委员会后，医疗站必须按新规定执行22组任务，要求逐步完善人力、设施和设备。
医生短缺导致许多医疗站无法开展技术服务，基层医保就诊率较低，民众不得不向上级转诊，加重了医院的压力。
支持与退休医生签订合同
该决议提出了一系列吸引、优待和培训医生的政策。据此，具有博士学位、二级专科医师或住院医师资格的医生到基层医疗单位工作，将一次性获得5亿越盾补助；一级专科医师或硕士获得4亿越盾补助。
对于大学毕业的医生，补助为2.5亿越盾。若成绩良好另加5000万越盾，成绩优秀及以上另加1亿越盾。
除基本补助外，在山区、海岛乡坊医疗站或区域医疗中心工作的医生还可根据工作地点获得0.2至0.7倍的额外补助系数。
享受政策者须承诺在被安排的医疗单位至少工作5年。
该决议还提议向已退休医生提供合同支持，以补充当前的人力资源……
2026-2030年阶段实施全部政策的预计总经费超过3900亿越盾。其中，超过2160亿越盾用于吸引医生政策，近980亿越盾用于特殊优惠政策……
据统计，截至2026年7月1日，岘港市整个基层医疗系统有5229名工作人员，其中仅有881名医生。
将医疗站移交乡坊人民委员会管理后，整个医疗站系统预计仅有217名医生，平均每个医疗站约2.3名，仅达到越共中央政治局第72号决议提出的每站4-5名医生目标的约40%-50%。
仅山区和海岛地区，就有245名医生在9个区域医疗中心和39个医疗站工作。
（编译：Eric；审校：Ken；来源：越南中文社yuenan.com）
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