在国外工作一段时间后回国，大多数越南劳工从事手工业、销售等简单工作，占95%；从事领导、专业技术工作的仅占5%。
在2026年9月发布的关于越南劳务人员出国务工的深度报告中，统计局表示，近33%的越南劳工回国后在私营部门找到工作。21%自主经营、从事家庭经营或拥有自己的公司。8%从事按日或按小时计酬的工作，3%在公共部门工作。
大多数回国的劳工从事简单或对专业技术水平要求较低的工作。最常见的职业群体是手工业者及其他相关技工，占比近31%；职员、保安、销售人员约占25%。男性主要从事手工业技工类工作，女性劳工则从事销售和个人服务。仅超过5%的回国劳工从事要求专业技术水平的工作，其中3%为高级、2%为中级。
在国外工作所获得的技能和经验帮助劳工回国后继续从事同类职业，72%的受访者表示这些技能对当前工作有帮助。28%表示在国外工作期间掌握的技能与当前工作不相匹配，显示出回国劳工所具备的技能与国内市场需求之间存在错位。
越南出国务工的劳工日益年轻化，中位年龄为27岁。约27%的回国受访者表示希望继续离开家乡出国务工，其中大多数人希望回到曾经工作过的地方，因为那里有熟悉的经历、现成的同乡网络，并能看到就业机会。劳工的就业需求仍集中在工业和建筑业，其次是服务业，农业占比最低。
统计局评价称，大多数回国劳工获得了就业支持，但仍需出台更多政策帮助他们重新融入劳动力市场。承认他们在国外积累的技能和经验、支持再培训、创业以及介绍合适的工作，将能更有效地开发回国人力资源。管理机构需继续完善出国务工人员数据的收集与分析系统，以全面跟踪费用、工作条件、回国状况以及回国后的就业能力。
越南劳工已前往42个国家和地区务工，但近77%集中在日本、韩国和台湾三个重点市场。2022-2025年期间，约41.2万名越南人出国务工。
洪招
（编译：Cici ；审校：Woo；来源：越南中文社yuenan.com）
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