越南國會在一場經濟社會討論會上，多名代表提出基層幹部、公務員和非專職人員的待遇與政策問題。清化省代表梁氏花（Lương Thị Hoa）說，當地合併村、居民組後，大量非專職人員離崗或未獲繼續安排，這是許多地方共同的困難。她援引內務部第1067號公文等文件，指出清化將村、居民組從4351個減至1933個，減少55.6%。
梁氏花說，按內務部指導意見認定精簡對象，只有3092人屬於富餘人員，另有1833人離崗不在這一數字內，原因是地方同時進行隊伍結構調整和整編。她表示，內務部允許地方研究從地方預算出臺支持政策，但補助水平取決於各省財政能力，尤其是尚不能自求收支平衡的地方，這可能造成全國同一輪調整中人員權益差距較大。
她建議政府就地方主動調整、整編而離崗的人員，明確對象、條件和標準，作為依據第154號法令第2條第5款落實非專職富餘人員待遇的基礎；同時研究對財政不能自平衡地方的補助機制，確保對象準確、依法依規、公平，不把精簡政策擴大到所有離崗情形。她還提出完善鄉級公共服務供給中心職員的待遇和工作條件。
萊州省代表黃國慶（Hoàng Quốc Khánh）說，兩級地方政府運行一年多來逐步穩定，分權放權推進，行政審批辦理有積極變化。但他指出，鄉級行政服務中心運行仍有不足：國家公共服務門戶雖已運行，地方仍要使用各部委多個專用賬號和軟件，數據連接共享不同步，給跟蹤和辦理檔案帶來困難。
黃國慶建議政府責成各部委儘快審查專用軟件與行政審批系統的連接，統一賬號管理，加強數據共享和再利用。對事業單位職員待遇政策，他同意會上已提出的意見，建議政府儘早關注研究，保障基層政府機構的工作條件並提高運行效率。
越南中文社
