越南國會10月31日上午討論經濟社會形勢時，清化省國會代表團副團長梁氏花提出，村、居民組撤併後離職的非專職人員待遇政策存在障礙，多地正面臨同一問題。她以清化省為例說明，該省將村和居民組從4351個減至1933個，減少55.6%，在精簡末端機構的同時，也產生了一批需離職或不再安排崗位的非專職人員。

梁氏花說，按內務部指導意見認定富餘人員後，清化省有3092人屬於富餘對象；另有1833人因該省同步開展隊伍結構調整、健全而離職。她指出，內務部已指導各地研究從地方財政出臺支持政策，但支持力度取決於各省財政條件，尤其是尚不能自行平衡預算的地方，這可能使全國同一批撤併中離職的人員待遇差距較大。

她建議政府就地方主動調整、健全隊伍所涉離職情形，明確對象、條件和標準，作為依據第154號法令第2條第5款認定對象、落實待遇的基礎；同時研究對不能自行平衡預算地方的支持機制。她強調，目標是保障對象準確、依法依規和公平，不把精簡政策擴大到所有離職情形。

萊州省國會代表團副團長黃國慶在同一場討論中提出，應儘早研究適用於鄉級綜合服務中心人員的政策，以穩定人員、提升基層公共服務質量。他還建議加快落實國家目標計劃，因為撤併鄉、村之後，山區地方對鄉中心至各村道路、村內道路、生產區道路、生活用水和生產發展支持需求較大，進度遲緩會影響減貧。

梁氏花還認為，堵點不僅在法律規定，也在執行環節：有政策但落實慢，有分級但缺人、缺經費和數據。她建議分級分權須與相應編制、經費、數字基礎設施和檢查監督機制掛鉤，尤其在鄉級；每項重點任務應明確主持機構、責任人、時限、資源和可衡量產出，並以實際節省的時間與成本、辦事質量和民眾企業滿意度衡量成效。