《教師法》今天（2026年1月1日）正式生效，規定“教師工資在行政事業單位工資等級系統中排名最高”，並授權政府詳細規定教師的工資政策。
這一規定明確體現了優先和尊崇教師職業地位的政策，解決了長期以來教師工資與職業要求和責任不相稱的問題。
原則上，在制定新的工資表時，教師將不再處於中等組別，而是被安排在公共事業單位中的最高組別。然而，法律授權政府進行詳細規定。
此外，法律規定教師還可根據工作性質和地區獲得職業優惠津貼和其他津貼。
學前教育階段的教師；在少數民族、山區、邊境、海島以及社會經濟條件特別困難地區工作的教師；特殊學校的教師；實施融合教育的教師；以及一些特殊行業和職業的教師，其工資和津貼標準將高於在正常條件下工作的教師。
非公立教育機構教師的工資按照勞動法規定執行。
在特殊行業和職業工作的教師，可依法享受特殊待遇，如果該政策與教師政策重疊，則僅享受最高標準。
國會主席陳青敏簽署頒佈國會常務委員會關於城市分類和行政單位標準的兩項新決議。兩項決議均於今天（2026年1月1日）生效。
關於城市分類，決議明確規定特級城市是國家級和國際級的綜合性中心城市，具有特別的社會經濟發展作用和條件。
一級城市是國家級中心城市，具有國家綜合性中心的作用、地位和功能。
二級城市是省、市級的中心城市，具有省、市或跨區域綜合性中心或專業中心的作用、地位和功能。
三級城市是省、市內的次區域中心，具有次區域綜合性中心或專業中心的作用、地位和功能。
關於特級和一級城市的評估分類，決議明確規定不對河內和胡志明市全市範圍重新進行特級城市評估分類。河內和胡志明市的城市按照決議規定進行二級和三級城市分類。
行政單位標準決議也有許多新點。其中，山區省份的人口規模標準為90萬人以上；其他省份為140萬人以上。山區省份的自然面積為8000平方公里以上；其他省份為5000平方公里以上。
此外，省份的社會經濟發展方向需符合國家五年社會經濟發展計劃；至少有一個城市達到二級城市標準。
關於鄉鎮標準，山區鄉鎮人口規模為5000人以上；海島鄉鎮為2500人以上；其他鄉鎮為16000人以上。山區鄉鎮的自然面積為100平方公里以上；海島鄉鎮為15平方公里以上；其他鄉鎮為30平方公里以上。
此外，社會經濟發展方向需符合省、市五年社會經濟發展計劃。
關於城市標準，人口規模需達到250萬人以上，自然面積需達到2500平方公里以上。
街道佔鄉鎮級行政單位總數的比例需達到30%以上；城市化率需達到45%以上。
關於街道標準，人口規模需達到21000人以上，自然面積需達到5.5平方公里以上。城市人口規模佔單位總人口的比例需達到50%以上。
越南證券市場以積極的綠色基調結束了2025年最後一個交易日，標誌著強勁增長的一年。
VN-Index在年末交易日上漲17.59點，收於1784.49點，較年初上漲39%。
推動指數上漲的主要動力來自Vingroup生態系統的股票組。其中，VIC代碼股票在2025年收盤價為每股169,600越南盾，是年初的7倍。
股票的強勁上漲有助於增加Vingroup集團主席範日旺的淨資產。根據《福布斯》的更新，這位越南最富有企業家的資產目前約為300億美元，一天內增加了16億美元。
從2025年初至今，範日旺的淨資產已增加了約235億美元。
國家證券委員會剛剛發佈了對三家企業因2021-2022年期間信息披露違規的行政處罰決定，包括Hoa Kim Anh、Hướng Dương Holdings和Sinnika Việt Nam。
具體而言，Hoa Kim Anh有限責任公司因未向河內證券交易所（HNX）披露2021-2022年期間的許多定期信息而被罰款9250萬越南盾。
同日，Hướng Dương Holdings有限責任公司也因信息披露違規被罰款。該企業未向HNX披露許多定期信息。
Hướng Dương Holdings還延遲向HNX披露了2020年、2021年上半年和2021年債券發行資金使用情況的報告，以及2020年、2021年上半年和2021年債券利息和本金支付情況的報告。
另一家因信息披露違規被罰款的企業是Sinnika Việt Nam有限責任公司（現為Sinnika Việt Nam股份公司），因其未報告預計進行的股票交易。
越南中文社
