4月16日，在世界银行集团-国际货币基金组织春季会议期间，世界银行将越南评为同收入组别中人力资本指数增强版（HCI+）2026年表现最佳的五国之一，其他四国为牙买加、肯尼亚、吉尔吉斯斯坦和卢旺达。
该指数衡量一个国家建设人力资本的效率，追踪当今儿童成长为健康、受过教育且具有生产力的成年人的可能性。与原始的人力资本指数不同，人力资本指数增强版进一步捕捉了国家在健康和教育方面的投资，还包括就业投资，以及这三个因素如何共同塑造其人力资本成果。
越南的人力资本指数增强版得分为216分（满分325分），反映了其在健康、教育和就业方面的投资。该指数每提高10分，未来收入将相应增加约10%。若在人力资本指数增强版所涉及领域，相对于人均国内生产总值相似的高绩效国家缩小当前差距，未来收入将提升27%。
越南的人力资本指数增强版得分高于东亚及太平洋地区的平均水平（215分），也高于中低收入国家的平均水平（153分）。
此外，越南的人力资本指数增强版得分低于波兰（259分）。导致越南与波兰人力资本指数增强版差距最大的指标是高等教育完成率、统一学习成果和预期受教育年限。将这些指标提升至波兰的水平，越南的得分将增至254分，未来收入将提升约38%。
在性别差距方面，越南女性的人力资本指数增强版得分为216分，男性为215分。这1分的差距表明，由于越南男性和女性所获得的人力资本差异，女性的收入潜力将比男性高出1%。
（编译：张悦；审校：Momo；来源：越南中文社）
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