越南工商会反驳美国对产能过剩和强迫劳动的担忧

4月15日，越南工商会（VCCI）向美国贸易代表办公室提交了一份意见，指出生产水平与市场实际需求紧密相关，而关于强迫劳动的担忧并未得到实际商业实践的支持。

VCCI表示：“根据《企业法》和《投资法》——这两部法律是越南商业活动的基本法律框架——在越南运营的企业，无论所有权性质，均在平等的法律基础上运作。它们享有根据自身能力及市场信号自主决定产量、投入和市场的充分自主权。”

近期生产的扩张反映了更广泛的全球趋势，包括消费需求上升、供应链重组以及国际投资流动的转移。

在向美国出口的关键领域，如电子产品、机械、家具、纺织品和鞋类，大多数越南企业以合同制造模式为外国合作伙伴生产。因此，生产严格按照约定的数量、技术标准和知识产权要求进行。

因此，产量水平与市场实际需求紧密相连，从而防止了系统性产能过剩的出现。

在劳工问题上，VCCI强调，越南的法律框架和劳工实践均与国际标准接轨，包括与强迫劳动相关的标准。

近年来，越南积极完善法律体系，以符合全球标准，包括新一代自由贸易协定和国际劳工公约中承诺的义务，特别是国际劳工组织第29号和第105号公约。

越南2019年《劳动法》严格禁止一切形式的强迫劳动，同时保障工人自由选择就业、谈判工作条件和工资的权利。

这些权利在实践中得到了广泛落实，尤其在制造业领域。同时，随着环境、社会和治理标准的普及，企业越来越多地投资于改善工人福利和发展的政策和实践。

重要的是，越南出口客户的很大一部分是跨国企业，这些企业实施严格的供应链尽职调查框架，特别是在劳工合规方面。这些机制有助于防止违规行为，并确保整个供应链遵守劳工标准。

美国贸易代表办公室（USTR）于3月根据1974年《贸易法》第301(b)条启动了两项大规模调查，涵盖包括越南在内的多个国家。

调查重点包括：(i) 制造业和加工业所谓的系统性产能过剩，以及 (ii) 进口至美国的商品中是否存在强迫劳动。

基于其论点，VCCI呼吁USTR谨慎进行调查，并依据全面、最新且客观的信息，准确反映越南的生产现实。

客观、基于证据的结论将有助于维持供应链稳定，为美国企业和消费者带来切实利益，并保障越南制造业和出口部门数百万工人的就业。

（编译：Ivy；审校：Alex；来源：越南中文社）