越南自7月1日起调整个体工商户社保缴费标准

越南社保局（财政部）称，2024年《社会保险法》新规定，已登记注册并采用申报纳税的个体工商户必须参加强制性社会保险。

自2026年7月1日起，已登记注册并采用申报纳税的个体工商户属于必须缴纳社保的群体（其余工商户自2029年7月1日起执行）。

截至2025年11月底，全国有超过1.23万个采用申报纳税的个体工商户正在参加强制性社保。

其中胡志明市领先，有超过1960人参与，其次是河内（超过1160人）、永隆（超过780人）等。

这类参保对象的平均社保缴费工资基数约为350万越南盾/月。

经审查，社保机构表示，大多数个体工商户已经或正在与企业的劳动者一同参加强制性社保。这些人既是户主，又是与用人单位签订劳动合同的劳动者。

按规定，个体工商户参加社保和医保的总缴费比例为参保人选择月工资的29.5%。其中，22%缴入退休和遗属基金，3%缴入疾病和生育基金，4.5%缴入医疗保险基金。

按现行参考标准（对应基本工资234万越南盾/月），个体工商户缴费如下：最低为29.5% × 234万越南盾 = 690,300越南盾/月；最高为29.5% × 20 × 234万越南盾 = 13,806,000越南盾/月。

然而，政府已颁布第161号法令，规定了干部、公务员、职员和武装力量的基本工资及奖金制度。据此，自7月1日起，基本工资调整为253万越南盾/月。

因此，个体工商户的缴费档次变化如下：最低为29.5% × 253万越南盾 = 746,350越南盾/月；最高为29.5% × 20 × 253万越南盾 = 14,927,000越南盾/月。

既是户主又有劳动合同，如何缴费？

向社保机构咨询的杜先生（住胡志明市）表示，他本人是个体工商户，同时在一家公司工作，有劳动合同并按最高标准缴纳社保。杜先生询问他是否还需要为个体工商户身份缴纳强制性社保。

对此，胡志明市社保局表示，根据政府第158/2025号法令，自2025年7月1日起，采用申报纳税的个体工商户必须参加强制性社保。如果一人属于多个强制性社保参保群体，则按优先顺序执行。

根据2024年《社会保险法》，签订1个月以上劳动合同的劳动者必须参加强制性社保，排序第一，之后才是其他群体，最后才轮到个体工商户。因此，胡志明市的杜先生属于按企业劳动关系参保的群体（排序第一）。

（编译：Eric ；审校：Fang；来源：越南中文社yuenan.com）