多个超级项目同时开工，越南胡志明市建筑业是否面临劳动力短缺？

据胡志明市就业服务中心的数据，建筑领域企业已在该中心登记超过15万个劳动力招聘岗位需求。

胡志明市内务厅表示，2026年上半年，由城市基础设施项目管理委员会管理的重点项目基本不缺劳动力。然而，多个超级项目同时实施，正带来对建筑人力资源的巨大需求。

该厅称，主要原因是建筑工作辛苦、繁重，导致留住劳动者困难。大多数普通劳动力倾向于选择短期工作、领取承包工资，而不是签订长期合同。

此外，工业园区和服务业也在竞争吸引劳动力，分流了建筑业的劳动力供应。

在实施公共投资项目过程中，胡志明市要求投资方、施工承包商制定详细的人员动员计划，以确保工程进度。

为补充劳动力来源，胡志明市就业服务中心和青年就业服务中心不断举办线上线下招聘会。同时与乡、坊人民委员会、工业园区、出口加工区配合，为正在求职者、应届毕业生和即将退伍的军人提供咨询和就业介绍。

胡志明市也扩大与各地劳动力资源的对接。胡志明市就业服务中心已与东部、西南部、中部和西原地区11个省市的就业服务中心签署合作备忘录。

通过共享招聘需求和失业保险数据，来调节和吸引邻近地方的劳动力前往胡志明市。

胡志明市内务厅建议有项目施工人力需求的承包商、企业将岗位、数量及薪资信息发布到就业交易平台。

同时，胡志明市与教育培训厅配合，引导职业教育机构扩大招生指标，并与企业联合按需求开展培训。建议建筑企业改善工作环境，加强福利制度和劳动安全，以留住劳动者。

（编译：Eric ；审校：Alex；来源：越南中文社yuenan.com）