根据提交给政府的呈文，内务部提议在11月24日（星期二）越南文化日放假，同时将11月23日（星期一）的工作日与11月28日（星期六）的每周休息日对调。
据此，此次假期共4天连续，从11月21日（星期六）至11月24日（星期二）结束（包括1天越南文化日、1天调休和2天每周休息日）。
该休假方案适用于国家行政机关、公立事业单位的干部、公务员、职员和劳动者。
有助于弘扬越南文化价值，促进旅游业
内务部提出的理由是，2026年是首次组织落实越南文化日的一年。
因此，安排连续假期对于产生社会辐射效应、提高认识、鼓励民众参与文化、家庭、社区活动以及地方响应活动具有重要意义。
11月24日是星期二，因此将11月23日（星期一）的工作日与11月28日（星期六）对调，以形成连续假期，符合实际情况。
该方案有助于贯彻落实政治局关于发展越南文化的第80号决议的主张和精神。
其中提出要求提高人民享受文化的能力，充分保障文化享受和创作权，平等获得文化。
同时为组织更具规模、更有效的文化、旅游、服务、文化消费活动创造便利。
据内务部称，此次假期有助于弘扬越南文化价值，推动文化产业、旅游和服务业发展，确保协调好举办具有重要政治文化意义的新节日的要求、民众参与文化活动的需求，以及维持生产经营稳定、发展经济社会的要求。
企业劳动者将如何休假？
关于在企业工作的劳动者，内务部强调此次假期中，劳动者按规定在11月24日（星期二）带薪休假。
内务部鼓励雇主参照公务员、职员的方案，为劳动者安排2026年越南文化日休假时间，但必须确保按法律规定充分落实劳动者的各项制度。
该部还建议企业达成对劳动者更有利的协议。
11月24日被政治局选为越南文化日，与1946年由胡志明主席主持的第一次全国文化会议相关联。
在4月会议上，国会决定将每年11月24日定为越南文化日，劳动者可带薪休假。
9月初，政府继续建议将该日补充进《劳动法》，使该规定法律化，将每年带薪节假日总数从11天提高到12天。该法律草案预计将在即将召开的第二次会议上提交国会审议。
根据现行规定，劳动者每年可带薪休假12天节假日，包括元旦（1天）、春节（5天）、胜利日（1天）、国际劳动节（1天）、国庆节（2天）、雄王祭祖日（1天）、越南文化日（1天）。
《劳动法》授权政府总理根据实际情况，具体决定劳动者的春节假期和国庆节假期。
（编译：Cici ；审校：Suki；来源：越南中文社yuenan.com）
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